高校事业编招聘录取者为临聘教师，成功逆袭还是“萝卜”招聘？

一名有编制的人民教师，不仅工作稳定，而且每年还能有寒暑假，因此一直以来都是人们心目中的理想职业。而大学教师，他们既没有升学压力，也不用面对年龄相对较小的熊孩子们，因此大学老师成为教师中的“王者”。但是近日甘肃财贸职业学院在公开招聘事业编制教师的过程中，却被人们质疑为“萝卜”招聘。

在2020年10月份，甘肃财贸职业学院公开招聘事业编制教师，专业要求是中国史和中国近代史，学历要求是硕士研究生。作为其中的一位考生，因为其他考生资格复审不合格而递补进入面试环节。但是遗憾的是最终以综合成绩第二名的成绩落选。但是她在查阅甘肃财贸职业学校课程后发现，录取者就是该学校的代课老师，而且学校第一次在2020年5月份招聘时，面试内容为中国近现代史纲要，但10月份的面试内容却改成了录取者在学校代课时教授的课程。而且该录取者在其他院校的面试成绩都非常一般，有的甚至没有进入复试环节，因此质疑学校存在为人设岗，萝卜招聘现象。

而作为招聘方的学校解释，上下半年两次公开招聘都是委托第三方命题，选取的材料没有问题，两次公开招聘不存在任何联系，也不存在因人设定教材的情况。
小编认为，是否存在特定招聘需要相关部门的调查，但是作为学校招聘的临时教师，也是有权利参加所在学校的招聘的。很多还没有考到编制的老师都会选择去学校当临时教师来增加自己的教学经验，这也是作为代课老师为数不多的好处之一。因此，想要成为正式老师的小伙伴，可以试试代课老师这条艰难而又有挑战的道路。

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