文/香橙聊教育

教师的收入一直都是争议的焦点，也是人们谈论的对象。

在大部分人心中，即便是知道了教师的收入并不高，也依然觉得教师的收入高。但其实，教师的工资和当地的经济水平是有直接的关系的。

和教师的职称以及学校的等级也是有关系的。这些都是成为教师工资收入差距悬殊的主要原因。另外，就是有个别的教师私下违规补课，赚钱高昂的补课费。

让家长们承受巨大的压力，但也因此拉低了教师的队伍的口碑。因此，让教师一直备受争议。而教师的工资更是大家议论的对象。

教育部传来好消息，义务教育教师工资与公务员同步，教师们有福了

早在事业单位改革的时候，就曾明确教师的收入要和当地的公务员持平，话虽这么说，但教师的收入和公务员还是有很大的差距的，公务员的很多福利教师都没有。

但就在近日，教育部传来了一个好消息，针对九年义务教育的教师工资，随当地的公务员待遇进行调整。也就是说，公务员的工资上涨，教师的工资也上涨，公务员发，教师也发。

并且要求必须保证义务教育阶段教师的工资收入。这项通知的下发，可以说更是提高了义务教育阶段教师的工资，要知道公务员的薪资待遇是非常好的，义务教育阶段的教师有福了。

但网友们却怒了。有网友表示：老师的工资都那么高了，为什么还要给老师涨工资。有网友表示：那以后义务教育阶段的老师就和公务员没有什么区别了。

有网友表示：义务教育阶段还缺老师吗？算我一个。但也有网友表示：这个政策挺好，毕竟还有相当一部分的教师收入也仅够养家，如此一来，生活水平能得到很大的提升。

分析：

在我个人看来，教育部的这一消息，相当于给义务教育阶段的老师涨工资了，没有人会对涨工资有反对意见吧。而且义务教育阶段的老师也很辛苦。

每天付出的辛苦都是成倍的增长，再加上现在还实行课后延迟服务，老师也有家人，也有孩子和老人需要照顾，既然照顾了学生，势必就会缺少对家庭的照顾。

而且，这样也能避免在职教师有偿补课。毕竟收入高了，谁还会愿意冒着风险去补课呢。从教育部传来的消息来看，教师的待遇直线提升，未来可能会更吃香。

提高教师的薪资待遇，有哪些影响？

有利的一方面是：

提高教师的待遇，最大的好处就是可以减少在职老师补课，因为老师补课也是为了赚钱，很多更是为了养家，为生活所迫。

不然谁会冒着丢掉工作的风险给学生补课呢。而老师的薪资待遇提高之后，那些补课的教师就会较少，学生的压力也就会减少，相对应的家长的经济压力也就会减少。

不利的一方面是：

不利的一方面就是，社会的舆论比较大，毕竟有些教师的收入已经很高了，不能再涨了。教师的收入过多，也会吸引众多的考生报考，会直接导致师范类专业的竞争压力变大，大学生就业变得更难。

师范类专业的毕业生，如何才能更好地实现就业？

最好考研，高学历就会机会更多

师范类专业一直都非常的重视学历，本科阶段是可以实现就业，但想要去好的学校或者高收入，本科学历是远远不能满足的。

前段时间深圳的一所中学发布的教师招聘信息，相信有很多人都看到了，招聘的是中学老师，最低的学历都是硕士，还都是清北这样的名校毕业。所以，在这样的高学历和高门槛面前，本科学历真的是什么门槛都够不到。

至少有2门的擅长学科

所谓多一门技术多一份就业机会，师范类专业也是如此。擅长2门学科的毕业生就比擅长一门学科的毕业生机会更多，至少有选择的权利，也是给增加自己的就业机会。

有相关的工作经验

在大学生就业的过程中，工作经验是十分看重的，可以说有的时候比学历还要重要。尤其是私企，有学历不代表有能力。

看重的是你给企业带来的利益，不然企业为什么要给你收入。这是一个很现实的问题。所以，积累工作经验很有必要。

结语

义务教育阶段的教师工资随当地公务员的标准同步，这相当于给教师涨工资，毕竟当地的公务员收入应该是最高的。

关于义务教育阶段教师的收入和公务员同步，公务员涨，教师也涨，你怎么看？你支持给义务教育阶段教师涨工资吗？欢迎在下方留言评论。