文/香橙聊教育

说起事业单位相信大家都不陌生，最熟悉的就是医生和老师都属于事业编制，也是铁饭碗岗位。

秋季是招聘的黄金时期，不止各大企业、国企等公开招聘，就连军队文职和事业单位也开始了招聘。不过今天要说的这个是事业单位招聘，而且招聘的是“聘用制”的工作人员。

虽然没有编制，但成功上岸的机会更大，未来转为事业编制的机会也更大。这样的岗位在我看来很值得毕业生考虑，毕竟给出的薪资待遇是非常不错的。

事业单位招聘用制工作人员，年薪10W起步，满足条件就可以报考

这个招聘聘用制工作人员的单位单位是中山市的街道办事处，招聘的岗位和人数都不少，有技能型岗位、文职岗位、统计员、财务人员以及工程师等岗位。

总体上选择还是比较多的，还没有过多的限制。薪资待遇更是非常的吸引人。普通职员年薪10万—15万，高级职员年薪15万到30万一年。

虽然是聘用制，但事业单位该有的福利待遇一样有，唯一差的就是编制和岗位的工资。这样综合算下来，平均也达到月入过万了，而且街道办事处的工作相对比较轻松。

下班的时间还比较早。对于毕业生的学历要求也不是很高，满足条件就可以报名，通过审核、考试和面试后就可以上岗。对于就业难、竞争压力大，还想考编制的毕业生而言，这也是一个不错的选择。

分析：

大学生就业难是一直存在的问题，而且为了更好的就业和稳定的就业，很多大学生都把目标放在了铁饭碗的单位上，但不管是公务员、事业单位还是国企单位，竞争都不小。

相反，对于事业单位招聘的“聘用制”工作人员倒是可以重点考虑，毕竟成功的机会还是很大的，而且未来转为事业编制的机会也很大，最主要的薪资待遇是真的很好。虽然聘用制工作岗位比较容易，但也有些问题也需要注意。

报考事业编制“聘用制”岗位需要注意的问题

学历问题：最低大专学历

虽然聘用制的岗位要求会降低很多，但也是事业单位，没有学历，甚至中专等学历肯定还是机会不大。

因此，最低的学历依然是大专，但对于中专升大专以及专升本的学生是否有其他的限制，就要看具体的岗位要求了。

专业的要求：最好是相关专业

虽然要求比较低，但不代表什么专业都可以，就像报考财务类岗位，一个电气类的专业毕业生肯定就不行。所以最好还是相关的专业，这样优势更大。

面试机会不是人人都有

从这次招聘发布的相关信息来看，虽然有面试环节，但不代表所有通过考试的毕业生都有机会参加面试。

上面写着合则约见，意思就是，用人单位觉得你合适才会约你面试。而能去面试的毕业生，至少有一半的机会。所以，面试要好好准备不能忽视。

除了事业编制的“聘用制”岗位之后，还有哪些岗位值得考虑？

聘用制公务员

每年报考公务员的考生都非常多，但能够成功上岸的却非常的少。而且，随着社会的发展，聘任制公务员的岗位越来越多，虽然没有铁饭碗，但上岸也更容易。

还有一些聘任制的公务员连考试都免了，就可以直接上岗。所以，眼光不要只盯着公务员了，聘任制也不错，未来转为正式的公务员机会也是有的。

特岗教师

特岗教师可是一个实实在在的有编制的岗位，只不过是3年服务期满后留任的人员。这也是一个竞争小，上岸非常容易的一个岗位。

不管是考试的难度，还是报名的条件都是很低，如果这个考不上那真的就是考生自己的问题了。

三支一扶

最后这个是三支一扶，也是有编有岗的，以前是没有的，也是近几年才有的编制。但却是干满2年才能拿到编制。不过，对于大学生而言，这也是实现铁饭碗的一个比较容易的、也是比较快的方式。

结语

目前，绝大多数的铁饭碗单位都开始招聘了，还有的铁饭碗单位已经结束了。根据单位的不同，地区的不同，各地的招聘单位也都有相应的不同。

所以，想要拿铁饭碗的大学生，就要时刻关注当地的招聘信息，避免错过重要的信息。同时也要做好准备，以便于机会到来的时候更好地抓住它。

事业单位招聘“聘用制”工作人员，你怎么看？你觉得聘用制岗位值得报考吗？欢迎在下方留言评论。