不要只教孩子独立

越来越多的家庭，不再溺爱孩子，教会孩子独立。然而，只教独立，还远远不够。

独立，是第一步；合作，是第二步。当今，乃至未来，注定是合作的时代。

自己完成一件事，是“独立”；和别人一起共同完成一件事，是“合作”。

不会“合作”的人，要么是唯我独尊，以自我为中心；要么是习惯了单打独斗。这两种情况，让人相处起来，都不是很舒服。

过于独立，不会合作，会直接影响人际交往和职场发展。

过于独立，不容易建立亲密关系，很难和人亲密无间，哪怕是与父母、子女、恋人、配偶，也会频频发生冲突，或者走向另一个极端：冷淡。

因为“独立”，ta们早早就形成了一套安身立命的标准，而在亲密关系中，是需要适当妥协、迁就、包容的，但他们这时候就做不到了，因为没人教过他们如何去“合作”。

这在独生子女中，更为常见。而在多子女家庭中长大的孩子，则不会，因为他们很小，就要学会与兄弟姐妹合作。

在职场中，过于独立的人，自我保护意识强，内心深处只相信自己，对他人的信任度低，所以很难和他人建立深度合作关系。

这一定程度上，限制了自己的职业发展和人脉拓宽。

记得有一天，儿子和我闲聊过这个话题。

儿子问：妈妈，有没有一个人就可以干的工作，不用和其他人打交道？我：应该没有。儿子：比如去开个小商店？我：服务员、收银员、进货员都让一个人来做吗？儿子：嗯，确实有点累。我：不光是累的问题，你的服务跟不上、效率跟不上，早晚这个店会萎缩、倒闭。

怎么去培养“合作”能力呢？

第一，在意识层面，愿意去合作，享受合作的过程，放下拒绝和抵触。

放下心中竖起的“墙”，合作就已经开始了。

第二，在技巧方面，尊重对方，时刻牢记双赢。

不是发自内心真正的尊重，合作就是不平等的，那意味着合作也是不稳固的。

你赢我输、你输我赢，带有牺牲、霸权的味道，合作也是不长久的。

无论是人际关系，还是职场，只有双赢的结果，合作才能长长久久。

想一想，那些散伙的创业伙伴、夫妻，不再双赢，是不是导致他们分道扬镳的原因之一呢？