幼儿园如何留住幼师

幼师的压力那么大，没有人愿意一直为爱发光 。幼师也是人 ，他们在这个社会也需要生活和发展 ，想知道幼儿园如何留住幼师 ，就要设身处地的想老师们究竟需要的是什么 。考虑到生活，那么合理的薪资体系当然少不了 。也并不是说非要薪资很高 ，合理的薪资体系应该是一个不错的底薪 ，再加上绩效考核机制做到多劳多得 ，不吃平均体系大锅饭 。说到幼师的发展那就离不开幼师职位的晋升 和个人的能力水平的提升 。如果幼师在你的园所里工作能得到知识和技能来提升自己的幼教水平 ，那么他们当然愿意留下 。而且优秀的教学理念和方法一定是所有园所的立园之本 。幼师在提升自我的同时也提升了园所的水平。同时幼儿园的晋升机制是必然要完善且明确的 ，要给那些能力强干的多的老师们机会和希望 。要适当引用职位竞争机制 ，园长需要给优秀教师发光的机会 。