学生在小时候就会常常被父母教导，说要好好学习，以后才能有好工作，好前途。当然家长说的话，在一定程度上也是很有道理的。学生在高考时考一个好成绩，然后进入重点大学中学习，到学生就业时，就业机会和选择也会比较多。

在每个时期都有比较热门和适合发展的工作岗位，像在上个世纪90年代的时候，下海就成为了很多人的选择。虽然比较辛苦，但是能得到的回报非常多。而在本世纪初，很多寒门大学生都想通过高考改变自己的命运，到现在也是。

因为教育的普及和教育水平的提高，使得本科毕业生越来越多，就业门槛门槛也在提升，很多学生为了能够有一份稳定的工作，会选择考研或者考公。

公务员迎来重要消息，将取消事业编制，有些地区已经实行。

铁饭碗一类的岗位一直是舆论讨论的中心，因为公务员一类的铁饭碗，不仅工作稳定薪资待遇好，而且发发展空间也比较大。毕业生在面临“就业难”时，很多都会选择参加公务员考试。

随着公务员事业的不断发展，很多人对于公务员的铁饭碗编制也有不同的见解。在以前，公务员是属于铁饭碗的，毕业生只要通过了公务员考试成功上岸，在工作岗位上兢兢业业，没有特别严重的问题，就能一直干到退休，而且在退休后也有比较丰厚的退休福利。

因此公务员才被称为铁饭碗，但随着社会的发展和就业形势的改变，也有人认为公务员应该从铁饭碗转换成契约制，也就是所谓的按合同规定工作年限。

在不久前，四川省所发布的一篇招聘新闻就引起了关注。新闻的主要内容是招聘公务员，具体招聘制度为聘任制公务员，这种职员的公务员身份，是根据聘任合同的期限来决定的。但是收入的话要比正常有编制的公务员多一些，有的甚至要多出两三倍。

这一模式的提出，也是迎合时代的发展。对于公务员岗位来说，虽然说铁饭碗没有以前铁了，但在一定程度上可能会变成“金饭碗”。不过公务员也要对自己的未来发展。也将对自己的未来发展多一层担忧，可能因为合同解除而失去公务员的身份。

这样的招聘模式是都所有公务员岗位都适用吗？

不过这一制度并不是最近提出的，在很多年前深圳就实行过聘任制，而且也不是所有公务员岗位都适合这一制度，一般使用合约形式的公务员岗位主要就有两类。

在招聘金融、招商引资、城市建设等，社会发展所接轨的工作是岗位时就需要吸引员工，提高员工的能动性。所以在招聘这类岗位时一般是合约制，而且薪资也比较高，在一定程度上也能提高公务员的工作效率。

还有就是工程师这类的专业技术工作岗位，这一岗位在招聘时需要学生具备比较扎实的专业知识和灵活的头脑。在招聘时也会采取这类招聘制度，也说明公务员的岗位制度也在不断变化。

对于这一变化，大学生也要提前做好准备。

有的毕业生是因为公务员工作性质比较稳定，才想要考公成为公务员的话，也可以再观望一下，结合公务员的发展方向和前景来选择自己的就业方向。如果公务员很多岗位都发展成为了聘任制度的话，这类想要稳定工作的学生也可以考虑其他行业。

学生在即将毕业时，其实也应该做好多重准备。除了准备公务员考试，毕业生也可以考虑提升学历选择考研。就业时也能大幅提高学生的就业机会和竞争力，拥有更加广阔的发展前景。

平时学生比较独立，而且有比较强的综合能力的话，也可以考虑自主创业。现在国家对于大学生自主创业方面的政策扶持也比较多，如果学生考公失败或者是没有其他发展想法的话，自主就业也是一个不错的道路。

不过总体来说，不管公务员的招聘制度会不会变成合约制，对于毕业生来说，都是一个很好的就业机会。公务员的工作内容没那么复杂，社会地位也比较高，发展前景相较于私企工作也比较广阔。

对于公务员是否转变招聘制度，学生也不用过于担心，任何岗位的工作都不是一劳永逸的，即使考上公务员之后，也需要学生努力工作才有更好的发展前景。

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