文/小哈

在以前，高中文理分科的时候，会分成文科班和理科班，从男女生比例来看，理科班的男生更多一些，文科班的男生比较少，女生数量多。

文理分科还影响着将来上大学选择专业的方向，比如像师范类专业、护理学等，女生数量还是多，而选择工科类的男生数量多。

但现在随着新高考模式的实施以后，文理学科的界限就不明显了，但是男生和女生在找工作的时候，也会有比较明显的不同。

随着就业竞争压力越来越大，大家也都想往体制内进，体制内工作很受男生和女生的欢迎，那对于体制内的工作，男女比例怎样呢？

当下，在体制内工作的男女比例也出现了明显差距的情况，体制内工作快成了“女儿国”，女生整体数量还是多，相反却很少看得见男生的身影。

在我们生活中也能够感觉出来，比如学校里基本上都是女老师比男老师多，各大银行、医院也都是女生比男生多出不少。

那男生的出路在哪里呢？其实体制内大多数工作岗位并没有限制性别，男生反而在体制内工作有独特的优势，晋升更容易。但却因为种种原因，男生考体制内工作的人数却不是很多。

那么，为啥体制内工作快成“女儿国”了呢？

女生考试更有优势

体制内的考试内容对于女生来说更有优势，无论是常见的公务员考试还是教师编考试，考试内容偏向于文科，女生由于记忆力好，又肯吃辛苦，能够踏实学习。

而男生则比较容易在备考过程中分散注意力，或者是半途而废，女生备考容易，考试通过率高，自然体制内的女生就比较多。

部分岗位偏向于文职

除了女生备考有优势，通过率高外，体制内工作的岗位也更加偏向于文职，女生更有耐心，适合女生工作，男生也许看到工作岗位后就认为自己不太适合。

在体制内的工作中，女生做文职的发展前途更好，而且工作强度和压力不大，男生反而会觉得工作枯燥无聊。

双方承受家庭压力不同

体制内虽然工作稳定，但是普遍的体制内工作工资水平并不高，而在我们看来男生和女生对于家庭承担的压力不同。

男生被普遍认为需要承担养家糊口的重任，工资水平不高很难养家，这也是很多男生不愿意进体制内的原因。女生相对家庭压力小很多，一份稳定的工作就可以让家庭生活非常幸福。

女性改变传统观念

以前有传统观念认为“男主外，女主内”，女生不工作也可以，但是随着时代的发展，现在女性也改变了传统观念，女性的地位在不断提升。

女生也想通过自己的努力劳动获得经济独立，实现自己的价值，所以，一些积极向上努力打拼的女性在增加，也导致体制内的女生比较多。

那大学毕业后，男生一般都愿意从事哪些方面工作？

通常我们对男生的工作都比较看重，就连很多女生结婚时，都会考虑男方的工作情况以及工作条件如何，再去考虑要不要嫁给他。

所以男生们一般都比较想找一份既有面子又高薪的职业，当然他们的首选肯定都是和自己本专业相关的工作。

而男生在大学里所选择的专业基本都是机械、金融、电子、建筑这些，而这些专业毕业之后，想要找到对口工作还是比较容易的，实力够强的话薪资水平也不低。

除了找自己对口专业以外，男生们也有很多会去从事销售行业，虽然销售比较辛苦一些，但也确实比较赚钱，如果踏实肯干的话，晋升机会也是比较大的。

当然了，男生中也有一部分会选择铁饭碗工作的。像医生、律师这些，也都是既体面又高薪水的工作，只不过要想考上也不是很容易，得有过硬的实力才行。

最后想说

其实说到底，体制内工作还是会比其他工作要好上一些，要不然为什么会有那么多人挤破脑袋也想往里进呢？所以能考上体制内还是要好好珍惜的，把握住自己的好机会。

在体制内工作无论是男生还是女生，都要有自己的一份责任，做好本职工作，即便是在体制内工作也没有绝对的“铁饭碗”。

工作不努力，整天“划水”也要承担相应的后果，国家也不能养闲人。另外，男生更应该有明确的规划，选择适合自己的工作，不要面对工作时迷茫。

今日探讨：

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