不要过分依赖平台，打造核心竞争力才是制胜之道

有一部分人会有错觉，身居某个高位，有了一定的社会知名度，然后感觉自己很厉害。殊不知，这仅仅是你所处的平台给你带来的额外复利。

如果你很有能力，你能独当一面，你享受平台给你高高在上的感觉，也不为过。最要命的是，靠的是人际关系，靠的是不正当途径到达了某个高度。而这部分人，还没有清醒地认识自己，反而洋洋得意。那么，某一天你离开了平台，你可能什么都不是，你可能在高处被摔下来，会被现实啪啪啪的打脸。

很多体制内的干部，在单位里享无上的待遇，出门有一群人跟着，过年过节家里门庭若市。可是一旦退休以后，马上感觉到了人走茶凉的失落感。你在某个职位上，你就会被人捧着，现在那职位上换了新领导了，你昔日的荣誉就将转让给别人了。

能够安全退休，到老了才感觉到这种悲凉，不算是最惨的事情。更加可悲的事情是，很多年轻人在大企业里，做到了高管的职位。但是这部分人缺乏核心竞争力，做着随时能被人替代的工作。正常情况下，默默地做一个螺丝钉，为公司卖力，也算不错。

最危险的事情是，某一天公司有危机了，公司的员工面临裁员了。那么首先被清除的人肯定是那些做着可有可无的工作，随时可以被替代的人。很多公司的一些职位，新员工的工资反而比老员工高，就是这个现象了。新员工年轻、无牵挂、体能好，可塑性强。而一些老员工几年如一日做着重复的工作，老板自然喜欢新员工。

之前新闻里说的深圳某IT公司的管理人员，被裁员了，接受不了压力自杀了。这就是血淋淋的教训。

有时候，我们享受了高薪和社会荣誉，却忘记了这是平台给你的。社会上认可你，因为你的公司，很多人脉资源涌向你，是因为别人希望通过你得到你公司的资源。

所以时刻要为自己打造个人品牌打算才是正确的方向。打造核心竞争力，让自己成为不可取代的人，才是关键。不要再去做那种纯粹消磨时光的工作，一切以成长为导向。走正确的路，哪怕它很难。千万不要走错误的路，哪怕它很容易。

工作很重要，因为这是你安身立命的基础，通过工作打造自己的核心竞争力，让工作变得快乐起来。不要取得某个职位以后，就觉得可以高枕无忧了，世界上唯一不变的事情就是变化。只有让自己不断地成长，才是保持安全感的最好方式。