自1985年开始，我们已经欢度了30多个教师节了。不知不觉间，现在的过教师节，家长和同学很早就开始郁闷要送什么礼物，老师也开始想如何拒绝家长的“心意”，学校方面还会对老师进行师德教育。

教师节期间很多校方也对优秀工作表现的老师进行表彰和奖励，变成了会议节、表扬节。

老师除了日常的教学工作外，还要应付这么多的事情，真是苦不堪言，不仅辛苦还变了味，还不如没有这样的节日，于是有的教师提议取消教师节。

你认为教师真的轻松吗？背后的辛苦其实很少有人了解

*下班后依然需要批改作业，备课

老师在校期间除了在课堂上讲课以外，还要监督学生的日常生活，维持日常的学习纪律，调节学生间的矛盾，了解每个学生的思想动态。

眼保健操、间操，有没有认真上，现在大多数学校都有午餐，需要晚自习的学校也会安排晚餐，老师还得查看学生的用餐情况。

组织学生参加各级各类比赛，还要开教研会，学科会。大大小小的事情，占用了老师的大部分校内时间，而老师下班后依然需要批改作业、备课，老师的工作是很辛苦的。

*教师也不仅只是“脑力工作者”

教师的工作还是体力工作者，讲课需要长说话、长时间站立、课后备课伏案时间长，这都是很消耗体力的。

教师在和学生沟通的过程中，还得是演说家、心理咨询师，也可能是天文学家、小说家、甚至是梦想家。

*付出多，收入少

2021年全国的社评工资是6千多元每个月，而老师的平均工资也就4千多元每个月，相对于社评较低。

一般公司上班都是早8晚5，即使加班也是不会天天加班。而老师工作时间，早上要在学生没到校前就上班，小学上学一般都是7:30左右，老师就要在7:30到校了，初中和高中会有早自习和晨读，到校时间就会更早。晚上也是同样的，需要晚自习的学校，老师下班就会更晚一些。

尽管老师会有寒暑假期，可是去掉比学生晚离校，早上班，值班，掐头去尾也没有多少天假期。同时，老师在放假期间也不能懈怠，看教材、找资料、写教案、研究教学大纲、思考课堂上的教学问题等，为了给学生呈现好的授课结果做准备。

现实就是老师付出的真的挺多的，工资收入却很少。

*晋升困难

教师的晋升条件首先是学历要求，要本专业专科以上学历；资格和年限的要求，在有教师资格证的基础上，本职位工作若干年后才能依次晋升；

业务能力方面的要求也很难，要能对教学胜任，能注册本学科的教改教研活动，在学生的竞赛、比赛中可以进行指导，还要有写教育教学论文的能力。最后还要业务成果和授过教学奖励。

具备这些条件后才能上报审核，可见晋升真的是挺困难的。

有的教师竟然提议取消教师节，原因也是让人心酸

现在的教师节临近的时候，校方就开始进行师德教育，有的在教师节当天，会有校方领导站在校门口进行监督。

教师节于是就慢慢变成了各种表彰大会，满满的都是“形式感”，教师不仅没有在当天得到好的休息，还无形中给那些没有受到表彰的老师，很大的压力。

原本高高兴兴的节日也变得心里酸酸的。所以有的教师会觉得教师节不但没有带给教师喜悦和幸福感，反而让教师感觉很不是滋味，提议取消教师节，进而让自己变得轻松一下。

教师节本身应该是让老师快乐的时光，却因为各种事情变了味道。

如今，不断有教师呼吁取消教师节。教师节本应是一个快乐的节日：学生感恩老师，老师学习前辈奉献精神不断努力。然而，不知从何时起，送礼，评比，晋升等等成为了教师节的主旋律，学生焦虑着送老师什么礼物才合适，学校忧心着评选各种职称的候选。

如何才能成为一名好老师？

“千里马常有，而伯乐不常有”好老师就是伯乐，是可以激发学生的潜能的。那么如何才能成为一名好老师呢？

一名好的老师首先要拥有丰富的知识储备，能够回答学生们的各种问题；其次要拥有一双善于发现的眼睛，能够发现学生身上的优点和闪光点，并用自己的方法将他们的优势发挥出来；

最后需要有一颗谦虚的心和灵巧的嘴，能够不断的学习新的知识和事物，并且能很好的将所拥有的知识，用通俗的语言表达出来，易于学生理解和领悟。这样才算是一名好的老师。

总结：

辛勤的园丁、灵魂的工程师，都是对老师的赞美。当老师的确很辛苦，老师对学生的栽培需要付出很多，甚至还要牺牲自己的宝贵时间，在这里希望家长和社会对老师多理解。

对于即将到来的教师节我们也提前祝愿一下：老师，教师节快乐！您辛苦了！谢谢您的付出！

今日话题：老师需不需要心理辅导？