职称,是影响老师工资的关键。
老师这个行业作为三大“铁饭碗”之一,一直都是非常吃香的。然而近些年来,老师这个行业越来越不好干了,不少人也对老师这个行业逐渐失望。
虽然说导致这个结果的原因有很多,但是有很大一部分原因都是因为老师这个工作不仅费力不讨好,而且薪资待遇也不是很高。
所谓的老师薪资待遇好,其实只是外界的传言而已,真正了解的人都知道老师这个行业是评职称发工资的。
而想要顺利评上职称,其实也不是一件容易的事情,很多老师可能奋斗了大半辈子都换不来什么。
比方说,前段时间非常有名的姚老师事件,就是一个最好的例子。
说到姚老师事件,相信很多人都不陌生,毕竟今年前半年的时间这件事情闹得沸沸扬扬。
总结起来很简单,这名姚老师是一名骨干教师,参加了很多次职称评选都落选了。
而让这位老师最不服气的是,她落选的原因并不是因为他的能力不足,而是在投票环节被刷下来了。
而且,不仅是这样,最后被选上的老师竟然是一位实力排在倒数的老师,是因为投票票数多,所以说她就成功评上了职称。
这就难免会产生一些歧义,为此姚老师也付出了不少努力,不过非常可惜的是一直都败诉了。
现在这件事的后续来了,不出所料,姚老师二审仍然败诉。对此,姚老师有一些心灰意冷了。因为她原本想着是希望通过这样的方式可以还自己一个公道,但是并没有。
所以在得知二审结果后,姚老师再次流泪发声,她表示自己还会继续上诉,并不会就此停手。
在外界看来老师这个行业一直都是非常高薪的行业,而且这个行业和其他的行业不同非常稳定,是一份可以做一辈子的工作。
但其实老师这个行业并没有大家看到的那么好,所谓的高薪教师并不是所有人都是,只有一少部分的教师薪资才是很高的。
绝大部分老师每个月所拿的薪资其实和普通人差的并不是很多。如果是新来的老师也就算了,但是像姚老师这样有着多年工作经验,而且业务能力很强的人来说,薪资还是很重要的。
毕竟这些老师在岗位上奋斗多年,不管是对学校也好还是对学生也好,都付出了不少心思,如果他们拿到的薪资没有达到一个正常的标准的话,这些老师难免会寒了心。
也正是因为这样,才会有姚老师这样的老师,会为了职称不顾一切。
虽然说职称决定老师薪资的多少很重要,但是,作为一名人民教师,还是应该把心思多多放在以下这些事情上:
· 完成正常的教学任务。
对于老师们来说,完成正常的教学任务才是当务之急,因为教书育人是老师的本职工作,如果老师连这个都做不好的话,也不配称之为老师。
所以说与其花心思在这些其他事情上,老师不如多花心思在自己的教学上,毕竟评职称这种事情不是我们能说了算的。
· 对孩子尽可能的负责。
老师这个行业,最主要的任务就是培养孩子,所以说老师理应对孩子负责。当孩子身上出现问题或者是学习成绩下滑的时候,老师就应该想办法帮助孩子提升成绩。
· 和家长做好沟通。
当然老师除了要讲课以外,还需要和家长们做好沟通与衔接,因为家长是除了老师以外和孩子接触最多的人,也是对孩子影响最大的人。
而且家长和老师还有一个很大的区别就是,老师的教育经验会比家长更为丰富一些,所以在教育这方面老师应该多和家长沟通,两个人齐心协力才能管教好孩子。
· 社交关系也很重要。
其实姚老师之所以被刷下来,有很大一部分原因都是因为社交问题。确实这样的结果难免会让这些骨干老师觉得不服气,但其实社交对于老师来说还是很重要的。
如果老师只是专注于教学,内容其实也是远远不够的,和身边的同事搞好关系,大家和谐共处,对老师自身的工作也有帮助。
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就是这个行业看起来不错,实则困难重重。特别是现在的教师行业,更是不如过去的教师好当了。
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页面更新:2024-05-25
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