公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火?

妞妞的妈妈是一个典型的“操心型”老母亲,从孩子出生开始事无巨细,任何事情都要理论联系实际,经过细致的钻研再实施,这套方法屡试不爽,孩子无论身体还是心理都茁壮成长。但是最近,她遭遇到孩子出生后最纠结的一件事:孩子要上幼儿园了,择校到底选公立园还是私立园?


关于这件事,小编有一定的发言权,作为两个孩子的老母亲,先后经历了老大上私立园,老二上公立园的过程,目前哥哥已上六年级,弟弟幼儿园大班,当然小编和妞妞妈妈无法比较,因为在选园原则上,我严格恪守离家近这一原则,所以孩子进入公立和私立完全没有经过深入研究,而是尽量让接送的老人不耗费大量体力,方便安全为第一位。以下内容完全根据与园所及孩子教师接触所得出的结论,坐标北京,供大家参考。

属性不同


公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火?

首先,大家要明白一件事,公立幼儿园是由政府设立的教育机构,这类幼儿园的教育经费是由政府直接拨款,没有财务压力,不以盈利为目的。这类幼儿园的硬件设施一般都比较规范,会严格遵循国家规章制度。

私立幼儿园是企业运营模式,自负盈亏,在参照国家园所规范后设置软硬件要考虑成本投入。


授课内容不同


公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火?

公立幼儿园没有严格的教学任务,遵守教育部门关于禁止“幼儿园小学化教育”的宗旨。

私立幼儿园教学内容比较充实。大节小节都会有活动,甚至有的私立幼儿园为了迎合家长焦虑的心态,直接引进小学内容,给孩子加文化课,让孩子们提前熟悉小学知识。也就是说它教的更多,能够很好地做到幼儿园和小学的衔接工作。


稳定性不同


公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火?

公立幼儿园的老师拿的是财政工资,她不会为了某一个家长或者孩子赌气而跟自己的饭碗过不去。由于收入稳定,工作也会更加专注,和孩子接触时间更长也会更了解孩子。当然这类老师对待家长的态度也会冷如冰,对孩子的反馈不及时。玻璃心的家长慎选。


私立幼儿园老师收入相对较低,没有编制,由于教学压力和经济压力,流动性特别大,往往都是,主班老师还没有熟悉整个班级情况,就离职了。也造成家长和一个老师刚混熟,开始交流孩子的情况就换一个新老师,之前的努力全部白费,老师要从头来过,家长也要从头来过。但是私立园的老师往往和家长沟通较多,态度相对公立园也180°大转弯,热情洋溢,非常适合“监督型”家长。


素质不同?


公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火?

北京地区公立园主班教师普遍年龄较大,教育经验丰富;

私立园主班老师、副班老师及生活老师年龄非常小,大多数都是毕业即就业的应届生,与小朋友相处非常有活力,但是会有耐心差,育儿理念欠缺的情况。


从人性而言私立园和公立园的教师并没有太大差别,但是由于职业晋升通道不同,运营模式不同,工作期间所受培训不同,职场道路走得越长她们在专业素养方面将会略有不同。


餐饮不同


公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火?

公立幼儿园在幼儿营养搭配方面更具优势,饭菜种类多样,材料品牌知名,制作过程透明;

私立幼儿园由于考虑成本投入,会从幼儿“嘴上”克扣,当然也不可一概而论,高端私立园除外。


综上所述,很多家长反映公立园的老师冷如冰,私立园的老师热如火的情况确实存在,家长希望两者情况有所融合,公立园的老师加强与家长的沟通,私立园老师增加稳定性。究其根本是市场决定了机构的运作模式,是政策引导了人员行为,想改善这种现状必须整改政策引导改变运营模式,在现有教育体制下难上加难。


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页面更新:2024-03-25

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