每年的毕业季，华为都会在国内各大高校中，搜罗应届人才。

华为虽然没有上市，但在国产电子产品中，还是起到领头羊的作用的，很多毕业生会将进入华为工作当做是一件非常荣耀的事情，毕竟华为的科技水平可圈可点，即便是在华为当实习生，也是可以学到很多东西的。

华为的“天才少年”计划，到底是噱头还是重视人才？

凡是被选中为“天才少年”的毕业生，平均年薪100万+

在2020年，任正非正式推出的“天才少年”计划一下子引起全网人民的关注，这项计划的目的就是吸引顶级人才前来破解顶级挑战，以到达包揽人才为之所用。

就在第一年进行人才招聘的时候，就顺利招收了到了4名高校毕业生，其中被我们大家所熟知的就是一名女博士姚婷。他的年薪有望达到156.5万/年，这个年薪也证实了所谓的顶级薪资这一说法。

吸引人才的方式有很多种，高薪一定是最直接最有效的方式

无论是在学术上取得了何种程度，他们内心的想法都是学以致用赚取高薪。只不过在高才生的眼里，薪资不仅仅是可以支撑自己日常用度的刚需，还是可以证明自己能力的最大化体现。从侧面来衡量自己的价值。

同样，如果想要吸引高才生为公司效力，公司投其所好，给予丰厚的薪资待遇毋庸置疑。并且不要认为公司是赔本赚吆喝，高才生能够给公司带来的利益远远要比自己的薪资高，这也就是所谓的无商不奸。

分析：

即便是很多网友会质疑任正非的行为有作秀的嫌疑，但凭借他的身家，还是可以实现的，但要知道，但凡是能够拿到百万年薪的高才生，将会以什么样的姿态回报公司。或许这些员工都是会主动加班，无怨无悔的那种。

华为再招百万年薪“天才少年”，清北无人入围

同样，2021年华为百万年薪招聘工作也落下了帷幕，截止目前，共新招聘了2名毕业生，他们均来自于华中科技大学，其中的廖明辉，则是有史以来第一名拿到最高年薪201万元的人选。

并且纵观这几年的录取毕业生名单，我们发现17个人中，没有一个人是来自于清北。无论是任何一个学段的成绩，都与清北无关。

这样的结果就会让很多网友产生疑惑，作为国内学术界的天花板，为什么清北的毕业生不能入围呢？每年培养出的那么多各行各业的高才生，难道没有任何一个人符合华为招聘的要求吗？到底是谁看不上谁？

或许，造成如此结果的原因，和华为和清北都没有任何关系

清北即便是综合实力最强，但无法和“术业有专攻”相抗衡

一所高校想要在整个大环境中站稳脚跟，就一定要有自己的发展战略，比如理工类大学的强项就是工学类专业：机械工程、车辆工程……师范大学的强项就是培养师范生，语言类大学重点培养语言类人才一样。

但在重点发展某一类学科的同时，想要加强学校的整体实力，学校就不得不增设一些其他科目，以到达吸引考生报考的效果。即便在这些专业上面，学校本无任何优势，但很多考生为了享受大学的名气，也会进行选择的。

因此，这样的情况也适用于清北身上，综合实力很强又不会证明每一个学科的能力都是数一数二才可以，就像是平均分最高的学生，也不至于每一个学科都是第一名吧！

清北人才外流现象严重，学习国际化理论成为热门

清北在全世界的知名度都是有一定高度的，很多国外的知名大学对于清北学生是很热情的，希望彼此之间能够进行友好交流。因此，很多清北毕业生也会乐意出国深造。导致人才外流的现象越来越严重。

相对而言，选择出国深造的学生实力大多数都要比留在国内的学生实力强，所以很多学生很有自知之明，认为自己无法到达百万年薪计划的要求，就不会偏执地参加，落选之后成为其他人的笑柄。

总之，在这个现象的背后，我们不能说是其中一方的责任，毕竟一个巴掌拍不响，二者都是有着不可推卸的责任的，就看我们的主观想法会把我们引导成哪个方向了。

但也决不能因为这一方面的原因，就对清北毕业生产生任何质疑，毕竟自从建校就成为全国高校的领头羊岂是能够被你的偏见抹黑的？

今日小结：

你认为还有什么样的原因会导致这种现象的发生呢？欢迎分享你的想法！