11月15日家政早报 |广州：12位家政“羊城工匠”新鲜出炉

家政要闻

1、广州：12位家政“羊城工匠”新鲜出炉！

2020年广州首届“南粤家政”羊城行动竞技大赛

广州日报11月14日讯（文/广州日报全媒体记者何颖思 通讯员穗人社宣 图/广州日报全媒体记者廖雪明）11月14日，2020年广州市第七届产业人员职业技能竞赛暨首届“南粤家政”羊城行动竞技大赛闭幕，12名家政精英脱颖而出，获得“羊城工匠杯”金、银、铜奖。

育婴员“工匠”：行业越来越规范 更关注早期教育

“首先要有爱心，因为我们做的是服务行业，我们病患护理针对的是需要帮助的病人，男女老少都有，需要一颗爱心。”病患护理项目“羊城工匠杯”金奖获得者陶帆说。

获得育婴师项目“羊城工匠杯”金奖的蒋婷表示，对育婴师的要求除了生活照料和护理保健外，更强调教育，比如关注小孩的智力发展、语言发育等。

设置家庭保洁、病患护理、养老护理、育婴员四项目

大赛紧贴“南粤家政”工程要求，依据“南粤家政”工程四个板块，对应设置了家庭保洁、病患护理、养老护理、育婴员四个比赛项目。“传统的养老服务着重于操作是否规范，而这次大赛则结合‘南粤家政’羊城行动以及整个产业发展的新需求，更着重对老人的个性化服务，以及考核心理护理技能”。

此次大赛由广州市人社局、市总工会、市妇联联合主办，大赛自8月启动以来，全市有62家企业共172名家政从业人员组队参赛，最终114名行业精英进入决赛，其中家庭保洁、病患护理、养老护理三个项目分别有30名选手进入决赛，育婴员项目有24名选手进入决赛。

获奖名单

1 家庭保洁 金奖：骆国荣 广州市为家职业培训学校

2 病患护理 金奖：陶帆 广州千样好家庭服务有限公司

3 养老护理 金奖：颜婉彤 广州市轻工技师学院

4 育婴员 金奖：蒋婷 广州市轻工技师学院

2、广东：2000个就业岗位！月薪可达上万元！肇庆家政专场招聘会圆满举行！当时，你在现场吗？

肇庆家政专场招聘会

为稳步推进 “南粤家政·肇庆管家”工程建设和“肇庆家嫂”品牌计划，14日上午，2020年肇庆金秋招聘之“南粤家政·肇庆管家”暨“肇庆家嫂”家政人才专场招聘会在肇庆市家政综合服务示范基地举办。

家政企业信息和工资一览表。

管家、育婴员、月嫂、养老护理、保姆、钟点保洁……
各式各样的家政服务工种一应俱全，为求职者提供了2000个岗位，岗位薪资在2000元至15000元不等，技能好、服务品质高的月嫂的月薪通常都可达1万元以上。

提供2000个就业岗位，现场人气爆棚

临近过年，家政行业又迎来一年中最火爆的“旺季”。这场专场招聘会不仅拓宽了从业人员择业的渠道，也为用人单位选才搭建了平台。

3、江苏苏州：推动“零门槛”梯次化培养技能人才 “金蓝领”培育工程已培训2万余人

来源：苏州新闻网

苏州新闻网11月14日讯（苏州日报 记者　邵群）实施“金蓝领”培育工程，是苏州建设劳动者就业创业首选城市，推动技能成才“零门槛”的具体举措。截至目前，“金蓝领”培育工程技师研修、新兴产业、品质生活三大培训计划已培训2万余人。

苏州市去年12月印发职业技能提升三年行动方案，设立19.2亿元专账资金，用于职业技能提升行动设立19.2亿元专账资金，用于职业技能提升行动。今年5月出台的《关于建设劳动者就业创业首选城市的工作意见》中提出，创新打造“金蓝领”培训工程，实施三大培训计划，加大对高端技能人才，人工智能、云计算等新兴职业，以及育婴、养老、家政等满足群众高品质生活需求的技能人才培养力度。

家政科普

1、这两类家政服务类型区别不小 你能分清吗？

文章来源：北京石景山法院

目前，家政服务中的法律关系主要分为两大类：一种是雇佣型家政服务，一种是员工型家政服务，虽然只是几字之差，它们之间形成的法律关系和权责划分可是相差甚远。

雇佣型家政服务中的法律关系

雇佣型家政服务是指雇主与雇工之间通过亲友或他人介绍、网站联络的方式形成联系并建立家政服务关系，双方确认后即形成正式的雇佣关系，一般不会签订正式的合同。在这类雇佣关系中，根据介绍人的不同，又可以分为自雇型家政服务和中介型家政服务。

自雇型家政服务多是经亲朋好友或熟人推荐后，雇主与家政服务人员达成合意，并形成雇佣关系。例如，王阿姨和李阿姨住在同一个小区，王阿姨告诉李阿姨自己家里想找一个家政服务人员，于是李阿姨把亲戚家从事家政服务的侄女小王推荐给王阿姨，最终李阿姨雇用了小王。这种法律关系中涉及的主体比较简单，只有雇主和家政服务人员两类主体。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第7条的规定，家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议，按照侵权关系或者雇佣关系调整。同时根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果小王在李阿姨家工作时给别人造成了伤害，由李阿姨承担赔偿责任；如果工作中小王自己受到伤害，那么根据双方的过错程度决定各自的责任大小。

中介型家政服务，法律上也称为居间型家政服务，是指家政公司作为一种单纯的中介机构，根据雇主和家政服务人员的需求，为双方安排见面接洽，按一定比例收取中介费，雇主和家政服务人员直接协商确定双方的雇佣关系，由雇主向家政服务人员发放工资。比如，某家政中介服务公司接受了李阿姨的委托，帮忙寻找一个家政服务人员，家政公司根据李阿姨的要求，从公司搜集的资料库里推荐适合的家政服务人员，最终李阿姨和选定的家政服务人员签订合同，商议后续的服务费用，并支付中介公司相应的中介费。

这类法律关系中涉及三类主体，其中雇主与家政服务人员仍然形成雇佣关系；家政服务机构是居间人，雇主与家政服务人员都是委托人，雇主、家政服务人员与家政服务机构形成居间法律关系。根据《中华人民共和国合同法》第424条规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。也就是说，雇员和雇主是家政服务合同的当事人，中介型家政服务机构的角色相当于居间人，其主要职责就是根据雇主和雇员双方的需求，为其提供洽谈的机会，并促成雇佣合同的订立，以收取中介费为盈利点，其并不是合同的真正当事人，如果一方不履行合同义务或履行不符合要求而出现违约责任时，违约方应向守约方赔偿。如果是因为家政中介机构违反如实报告义务而发生纠纷的，则按照居间合同规则处理。

员工型家政服务中的法律关系

员工型家政服务，也称派遣型家政服务，是指家政服务人员作为家政服务机构的员工从事家政服务工作，家政服务机构与其订立劳动合同，对其进行培训、管理并支付工资。对外家政服务机构直接与客户订立家政服务合同后，指派家政服务人员到客户家里进行工作，客户向家政服务机构支付服务费用。例如，李阿姨去某专业家政服务公司寻找服务人员，根据李阿姨的需求，家政服务公司与李阿姨签订了服务合同，并为其选派合适的员工上岗服务，李阿姨向家政公司支付约定的服务费用。

在这种家政服务关系中，家政服务机构与家政服务人员形成了正式的劳动关系，家政服务机构是用人单位，家政服务人员作为家政服务机构的员工，双方签订劳动合同，其工作内容、工作时间和工作地点由家政公司规定，劳动报酬由家政公司支付，受到劳动法的保护。

王某是某家政服务中心的家政服务人员，并签订了劳动合同，受家政服务中心安排，到李某家打扫卫生。在工作中，王某不慎从楼梯上滑倒，导致腿部骨折，李某将其送往医院治疗，但提出王某是家政公司员工，因接受家政服务中心工作安排而受伤的，应由家政服务中心支付医疗费用。家政服务中心则认为，王某是在为李某服务时受伤的，应由李某支付医疗费用。

在此案例中，王某与家政服务中心确立了劳动关系，其劳动行为将受到劳动法的保护。家政服务中心作为用人单位，员工在从业中受伤，根据《工伤保险条例》相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位承担责任。

法律提示

雇佣型家政服务和员工型家政服务，虽只有几字之差，它们之间形成的法律关系和权责划分可大不相同。各家政老板要注意根据不同服务权责的划分选择服务的类型。

2020年11月15日早安心语

生活可以匆忙，但不要慌乱；日子可以清闲，但不能荒废。忙碌的时候，认真做好手头的每一件事，闲暇的时候，放松身心之余也可以找方法提升自己。生活瞬息万变，只有步履从容、稳扎稳打，脚下的路才会越走越顺。周日，早安！

本期编辑：熊猫系统| 版式来源：人民日报