思南大坝场丨干事创业练本领 青春能量助振兴

“作为一名刚毕业的大学生，今年到村里参加工作，刚开始还有许多不懂，有很多疑惑……”思南县大坝场镇“一村一大”志愿者罗易姣一边忙着记录一边说，“自从有了这个“青年夜校”，我们学到了很多知识，很多疑惑得到了解决，有利于我们开展工作，帮助我们不断成长和提高综合素养”。

近年来，大坝场镇坚持从严从实、管育并重，全力推行“三个一”工作机制，积极抓好青年干部和“五个一批”到村工作人员日常管理、教育培训等工作，助力青年干部和到村任职大学生在基层实践中锻造“宽肩膀”，锤炼“真本领”，练就“硬作风”，全面提高青年干部的综合素质和工作能力。

建立一套关爱机制，强保障促安心服务。该镇建立“3＋1”培养机制，即明确“1名班子成员＋1名中层干部＋1名村支书或村主任”结对帮带1名青年干部或到村任职大学生，做好跟踪培养，帮助到村任职大学生扑下身子，更快适应群众工作。建立“一村一大”微信群沟通交流，发展问题快速处理。统一安排好食宿和日常生活，办理在村任职期间重大疾病和人身意外伤害保险，做好后勤保障，解决后顾之忧，安心工作服务群众。

搭建一个服务平台，强学习促能力提升。该镇搭建“青年夜校”平台，把到村任职大学生教育培育纳入干部培训计划，采用领导领学、学员授课、外出实践等方式，科学合理安排各类专题培训。制定“每周一练”“每月一训”“每季度一赛”培训计划，引导自觉撰写心得体会、读书笔记、新闻报道等方面素材，不断提高理论知识和调研写作能力。同时，该镇利用“民心党建＋‘三社’融合促‘三变’＋春晖社”农村综合改革人才培训班机遇，逐个推荐到村任职大学生参与培训，全方位提升综合水平。

实施一项提升计划，强锻炼促工作实效。定期安排“一次轮训”，结合到村任职大学生专业特长和自身意愿，及时“搭梯子”，逐次抽调到镇农业服务中心、党政综合办等轮岗学习，强化实践磨砺，帮助快速适应岗位，熟悉工作。定期组织召开座谈交流会交心谈心，实时关注轮岗学习情况，帮助发现问题短板，及时梳理下一步工作思路，提升分析问题、处理问题的能力，更好地助力基层工作，巩固拓展脱贫攻坚，全面实施乡村振兴。