开放三胎后，接娃难题如何解决？职场女性的心声被听到

类似的问题还很多：产假怎么休？学校上学放学时间怎么定？学龄前和学龄儿童的父母上下班时间怎么安排？如何让职场女性敢生同时又不害怕影响工作甚至丢掉工作？建议相关部门做综合调研，尽可能一揽子解决。

职场身份和妈妈身份对女性有不同的要求。这两个要求会有冲突。职场要求女性听从管理，有更多的产出。妈妈则要求女性听从孩子的呼唤，有更多的时间陪伴。矛盾是结构性的，并非修改一处两处规则就可以解决的。

南宁妈妈请求修改上下班时间，以方便接送孩子。所有的妈妈几乎都有类似的需求。职场的工作有同事可以替代，但接送孩子很难有别人可以帮忙。假如工作与照顾孩子发生矛盾，大多数人会考虑偏向孩子。

国家开放三孩，鼓励生育，类似的请求会越来越多。现有的一些制度安排对有孩家庭、尤其是多孩家庭并不友好。大方向定下来了，相应的细节也应该尽快完善。孩子是民族的未来。母亲是孩子的希望。孩子开心，妈妈才放心。妈妈要放心，职场的一些细节就应该向当妈妈的女性倾斜。

其实，相比较于调整职场妈妈的上下班时间来说，还不如调整幼儿园的上下课时间，毕竟有的幼儿园下课实在是太早了。再者说，职场上本身就对有家庭有小孩的女性会存在更多条框和限制，如若再有此通知下发的话，会不会大部分职场妈妈面临着辞退和就业难的现状呢？大家又是怎么看待这个问题的？