道是核心思想、理念和本质规律。

法是法律、规章、制度、方法。回答如何实现“道”的问题。

术是“法”之下的行为和技巧。

器是在应用“术”过程中使用的工具和模型。

借着道法术器的逻辑说说人生、职场发展，并拿我自己的职业举一个例子。

一、人生的道法术器

道：人生观、世界观，人生的道是对自己的理解，用来不断调整和修正自己的人生观，老人和孩子看待自己的方式，对自己的理解是不同的；世界观是人对于自己周围环境的认识，也就是认知。人生境界的高低取决于人可以把自己的人生观和世界观放在什么位置上，是感觉自己理解了世界，凌驾于世界之上，还是越来越渺小，对世界充满敬畏？人生的道是在生物体的基础上回答意义的问题。

法：横向来分，人生之法是躬身入局，这需要扮演人生角色，参与学校、职场、社会、家庭分工，经历生命历程。人生之法有门派之分吗？古代社会是有的，平民和皇帝是不一样的人生，现在社会，人人生而平等，人人都共享着共同的江山和空气，只要人生活出了自己的意义，那么就回答了人生的道。

如果纵向来分的话，我们可以借用各种理论来理解我们的人生，比如科学、哲学、成功学、厚黑学、正义的、邪恶的，不同的角度解读，会有不同的人生理解，没有对错，知识视角不同。对人生的道来说，我们都是瞎子。

术：人生之术是解决各种人生困难问题的方法，比如职场问题，人际关系问题，理财问题，家庭问题，对应着也就有了方法，人际沟通技巧，理财规划，家庭教育，都是让人生更有意义的方法，比如心学、宗教、儒学、心理学等。即使你生而卑微，也可以借助这些术，把自己修炼的强大。

器：用什么工具达成目的？还是取决于解决什么样的问题，查理.芒格的多元思考模型说，我们要在我们的工具箱里面多储备几个模型，这样看待问题才有可能是真实的，其实说的就是，可以更好的解决问题。而你钱多、资产丰厚、社会地位高、子女众多，这些东西都是器，也就是说，这些东西都是你为了达成目的而可以使用的工具而已。

为什么很多人不幸福？就是因为他们一直在追求器，没有使用术，不理解法，更没有思考过人生的道。这种追求金子做的粪叉子有什么意义吗？明明白白的人生其实是四位一体的人生，单纯追求一个维度是不可能完美的。

二、职场的道法术器

道：个人角度出发是为社会创造价值，实现人生价值。公司角度是挣钱创造利润，是客户第一，解决客户的问题。

法：什么才能回答职场的道问题呢？公司和职场是人们自发形成的组织，是想象的共同体，个人和公司永远存在利益结合部。这也就是说，单纯依靠一方的力量是无法达成职场的道。公司会让个人贡献最大化，个人想让公司关注最大化。最好的职场形态是每个人都是一个公司，个人和公司实现利益的统一。当然，这是一种理想的境界，但是至少，我们可以从心态上修炼这种境界。

回到法的问题上来，每个公司都有自己的愿景，使命，价值观，即使有些小公司没有写出来，这些东西也会存在于公司日常的经营活动中，这是回答职场道的问题。跟随着公司的愿景发展，个人会收获成功、成就和意义。

但是，我们始终要记得，个人和组织是矛盾的，所以个人方面还要有自己的工作观，自己的职业规划是什么？我的职业梦想是什么？短期目标和长期目标是什么？只有这样思考，人才会回答从个人角度出发的为社会创造价值，实现人生价值问题。而不是成为公司赚钱的机器和浑浑噩噩只会当一个螺丝钉的人。

术：职场沟通，领导力，管理技巧和方法、良好的心态是为了让职场沟通更顺畅，专业技术、职场资源（人脉、资产）可以创造更大的影响力，不管是用什么方法，都是可以解决职场发展的各种问题，职场能力的提升可以带来个人价值的提升，

器：对工具的使用，是职场的入门，刚开始我们都是用工具解决问题，比如电脑提高效率，PPT展示工作成果，是可见的，显著的。而工作时间长了之后，个人的影响就不通过显而易见的结果来衡量了，就达到了术的境界。

三，生涯规划的道法术器

道：是积累的对于世界和自我的认知，是底层的东西，这就是说的职业成熟度和生涯成熟度，每个人都有积累，是不过是多少和认知是否成熟的问题，这是起点，也是终点。

法：各种方法论，理论模型，比如生涯四大学科，特质论，发展论，适应论，建构论。是各种器和术的基础，是对于道的解释，是专业入门的先决条件，有了它可以专业的从事这个行业，当然这是大师开宗立派的结果，是专业人士修行的理论依据。

术：各种咨询技术，测评技术。术针对不同的问题类型有不同的解决方案，术可以刻意练习，是从师傅或者机构中习得，成为工匠的判断条件，运用的熟练程度是高手和低手的区别。

器，各种测评工具和方法，是最入门的内容，比如霍兰德测评、优势人格理论、MBTI、脑AT测评等，对应还有不同测评结果的解读话术。大家都是从最初的工具来去卡这个行业的，逐步的也就慢慢把工具作为辅助性的内容来使用了。

总结来看，人和人的差距在哪里呢？我觉得不同阶段有不同的差距，在同样入门的人看来，主要是器和术的差距。在有一定经验的专业人手里，看的是术和法的差距。在大师看来，是法的分歧道的理解。

每个人都有修炼道，都琢磨过这个世界是怎么回事，但是这不是影响我们进步的因素，想不清楚可能是级别还没达到，不着急。

引申：职业生涯规划解决什么问题？其实是解决职业中“法”的问题，是通过对术的梳理、器的应用，达成法的目的。