文|暮沐教育日记 (原创,欢迎个人转载分享)
作为一个铁饭碗职业,教师在退休之后普遍都有退休金可拿。
可话虽如此,不同的教师最后到手的退休金差别实际上非常巨大,多者轻轻松松月入8000+,少者却仅仅只够勉强维持温饱。
二者之间,如此之大的差异,自然也是引起了不少人的好奇与质疑。为了满足一部分网友的探究欲,一位有着40年教龄以及5年退休经历的老教师说出了实话。
按照这位老先生所说,老师的退休金具体有多少,实际上并不是固定的,不存在同岗就全部都是相同待遇的说法。一个人民教师,在离开岗位之后能拿多少退休金,大多还是取决于以下三个原因:
首先就是教师的职称。按照我国现有政策规定,教师的职称是与工龄直接挂钩的,只要老师在职期间满足一定条件,并且在岗时间超过25年,退休之后就直接能拿到“高级职称”,如此一来,退休金也会随之有所改变。
只不过很可惜的是,教师评职称并不是一件简单的事情,经常有老师辛辛苦苦干了半辈子也没得寸进。
其次就是教师本身的任职地点。关于这一点,实际上并不难理解,毕竟教师虽然也算铁饭碗,可终究还只是事业编,并不像公务员一样有一个全国统一实行的标准,具体收入多少受地理影响很严重。
如果所处地区比较繁华,诸如北京、上海、深圳的等地,不光是退休之后拿到的退休金比别处的老师更多,甚至连在职期间的收入都会翻个几番。
最后一个就是老师的受获荣誉数量多少。某种程度上来说,教师和私企一样,同样也有所谓KPI的说法。至于这个KPI,表现出来就是教学教授方式,以及带出了多少好学生。
所谓荣誉,就是衡量教师KPI的一个标准,越多,就代表教师本身实力越强,在退休之后自然也会相应享受更多的优待。
在这三方面因素的共同作用下,教师退休之后能拿到的退休金自然就会有所区别。若是三方面都做得很好,退休金还和普通的教师一样高,实际上才是一件奇怪的事情。
所以说,现任老师如果想在退休之后拿到高额退休金,最好也还是从这三方面着手,只要面面俱到,未来才不用为收入不如别人而发愁。
教师退休金差异巨大,原因来自3各方面,值得在职教师深思
无论是什么职业,实质上都不存在绝对的公平,所谓教师,也同样如此。
故而,如果想要在退休之后也能有一个光明的未来,现任教师最好还是尽早从上文中的三个方面着手,提升自己的资本。
其中,第三项自不必多说,至于第一项以及第二项,都需要兢兢业业的工作,才能获得更进一步的机会,以及学校更多的赏识。
总而言之,其不管是哪一项,说到最后都离不开自身的不断奋斗,如果只是一味的抱怨,亦或者只能看到别人的成功,那么自己永远都不可能走向成功。关于这一个道理,值得所有教师深思。
一件事情但凡发生,背后就一定有所原因,“别人家的教师退休能拿高工资”这件事也同样如此,要知道,辉煌源于汗水,愤恨与嫉妒往往无济于事。
最后,也希望诸多教师能在岗位上再接再厉,争取为自己的老年生活谋取一个更加光明的未来。
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页面更新:2024-05-11
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