因为疫情的影响,我们都在家进行了居家隔离了一段时间,近段时间疫情的态势明显有了好转,一些受到疫情影响不是很严重的地区已经开始积极的复工复产了,在现在的社会里,不愁找不到工作,当时要找到自己喜欢的、满意的工作还是很难的,毕竟现在人才众多,竞争还是很大的。
一般的公司都有奖励人才、留住人才的机制,比如说干得好会有奖励,加薪水这些的,这样的奖励能让员工更加积极的工作,并且还能留下那些人才为公司继续办事,但是近日却有一名女子工作7年老板未涨薪,提一次加薪还被拒绝,无奈跳槽后老板措手不及。
事件到底是怎么一回事呢?原来是这名女子一毕业出来工作就一直在原来的公司,一工作就是七年,而且还是高材生,一出来工作工资就有了八千一个月,对于刚刚毕业出来的人来说一笔很可观的工资了,所以该女子也觉得很满意,但是随着时间的增加,工作越来越多,但是工资还是不见涨,女子觉得自己工作了这么多年从来没有要求过加工资现在也是应该和老板提加工资的事情了。
这件事也有网友说是老板看的不够长远明明有一个这么好的员工都在公司里工作了七年居然都不涨工资,怪不得留不住人,也有人说这名女子实在是太老实了,居然在一家公司工作了七年都不去主动要求加工资,所以一个有能力的人不愁找不到薪水高的工作、一个好的额老板也从来不缺员工。
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页面更新:2024-03-27
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