教师或将迎来“离职潮”，70多名公立教师离职，其中原因发人深思

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是很多人常常用来形容教师这个辛勤园丁的词语，你小时候是不是有这样一个梦想，就是在长大之后能够成为一名光荣的人民教师，担任起教书育人的责任！从而看出教师这个行业是很受大家尊重的，社会和国家都认识到教师的对于一个国家未来的重要性，教育的重要性，不仅如此，在当今社会当中地位也是比较高，而且待遇好、稳定，退休后也有很高的退休金。

不过近期在江西临川却有70多名公立教师集体辞职，背后的原因令人深思。这种情况让人感觉到非常的诧异，正当大家疑惑老师的福利待遇这么好，是什么原因导致他们辞职呢？其中很多人说出的原因，让人感觉到非常的真实。

原因一：薪资问题

每个人上班都是为了赚钱，作为教师本来就是靠教书吃饭，根本没有什么其他的收入，况且教师这个行业相对于其他行业工资太低，不足以养家糊口，而且自己的付出和收获不成正比，对于女教师的而言工资似乎可以支撑自己买买买的生活乐趣，但是对于男同志来说如何养家是个问题。

原因二：教师工作繁重，压力大，学生难以管理

虽然老师是有寒暑假的，但是他们还是要一年四季风雨无阻，无论刮风下雨，都得去学校给孩子上课。每天早晨天不亮就要去学校上自习，不停地备课、上课，批改作业，课外辅导，另外还有填写各种表册、参加各种培训、迎接各种检查、参加各种赛课评优活动等任务，经常忙到深夜。另一方面是现在多数孩子都是来自于独生子女的家庭，从小就是娇生惯养长大，打也打不过的，说也说不得，老师管教得太狠就会引起家长的不满，并且现在学生的心理承受能力太弱，校园里跳楼的事件已经频频发生。

原因三：教师工作精神消耗大，工作枯燥无趣，职业病的危害

每天三点一线的生活轨迹，吃饭，睡觉，上课的三种生活方式，每天早出晚归，长时间休息不好，并且处于费力不讨好的状态，身心得不到调节。长期从教也会出现教师职业病，身体上，大多数老师由于讲课原因会患有咽炎等疾病。心理上，长期管理学生会使得老师有强迫症，以及长期忍辱负重形成的优柔寡断的性格等。

国家对于教师的工资较低也没有较为明显的改善，导致很多教师选择自主创业，进而出现大量教师离职的现象。教师教书育人，对于国家人才的培养有着很关键的作用，所以国家也应当适当地提高在岗教师的工资来激励这些教师更好地培养孩子，更热爱自己的工作。

其实老师们表面上看起来光鲜亮丽，但是却并不像我们想象的那样！他们背后付出了非常多的艰辛，而且还承受着极大的压力，再加上各种各样的限制条件，也让他们感觉到难以承受。

多名公立教师辞职，铁饭碗或将掀起“离职高潮”，原因现实又骨感。教师是教育行业的支柱，没有教师教育行业将塌陷，学生的教育将不知所从，因此希望学校能好好对待教师。更需要提升教师的待遇，继续将公立学校发扬光大，成为学生的第一个选择。

对于江西七十位公立学校老师选择辞职的看法，对于这件事情你有什么看法呢，欢迎在评论区点赞留言。