湖南卫视报道，刚入职被50岁经理骚扰，年轻女子却被说格局有问题

湖南卫视的一档节目，近日报道了一件令人为之愤怒的事情，一名刚刚入职新公司不久的年轻女子，遭到了50岁生产经理的骚扰。

但是生产经理在接受媒体采访和质疑时，竟然称被骚扰的年轻女子存在“格局问题”。

首先，这名骚扰女员工的男子已经50岁了，其次，根据媒体的报道，此人是已婚。这样的情况下，整天发一些“我想要抱抱你”、“我第一次见你就暗恋你了”之类的话，这是个人都忍受不了的事情，不过对于这位男上司来说，算不上什么大事，称不存在骚扰。

这名经理也承认，自己所发的信息是暧昧信息，问题在于，人家姑娘刚刚入职而已，怎么就能够与你暧昧了呢？

不知道是不是大多数男人都是这样，自己的个头不高、而且都已经50岁了，已婚的状态，都自我感觉这么良好，是不是觉得全天下的女子、姑娘，都要拜倒于你的旷世成就——生产经理的威名之下了？

反正这名经理的潜意识之中，一定是自己是王者的错觉。不然的话，为何还会说出了自己给一个刚刚入职没多久的年轻姑娘发暧昧短信，如果被女员工认定为骚扰信息的话，那么就是年轻女员工自己有“格局问题”呢？

如果一个人的格局，尤其是女人的格局，需要去承受这种感情、性别骚扰的话，那么希望所有的女性生活中都千万别存有这样的“格局”。

说到这里，老话重提，前段时间闹得沸沸扬扬的阿里女员工被强制猥亵事件，或许能反映一个人的格局。这里要说的，既包括那名强制猥亵女员工的阿里高管毫无格局、也说到那名济南的客户张某毫无底线。

但是通篇复盘，尤其是涉嫌强制猥亵女员工的阿里高管妻子，写出的一篇长篇大论为自己的丈夫鸣不平之后，更是能够看得出来，那次事件之中。或许真的有女人，有了这名50岁的生产经理口中所谓的“格局”。

但是说到最后，无论是这名恬不知耻的生产经理的格局观，还是某个事件中因为格局过高而做出了一般人所理解成的“布局、做局”之事，都是这个社会不应当有的阴暗之处。

996违法、007这种压根就不在意员工个人生活、身体健康权益的更是要整治的重中之重。阿里女员工事件也好，还是这名发量明显不足的生产经理也罢，只要是心存邪恶之心、动了歪心思，无论是道德还是法律，终究是会让他们付出惨重代价的。

最后，希望女性朋友们在生活和工作中，一定要时刻关注自己的正常权益，一旦遭到侵害万万不可忍气吞声。一定要利用法律手段，为自己发声，维护个人的合法权益！