阿里公布女员工被侵害处理决定,业务总裁引咎辞职涉嫌男员工被辞

1.及时报警,这个事还是要看报警当地警方的通报。并做好现场现有的证据留存。

2.心理疏导,受侵害内心肯定难以接受。

3.寻求协助,工会组织,法律援助等及时做好咨询。


不过目前来看取证环节真的不是很容易!

若是真事儿。>

希望当事人一定坚强并干到底!

相信法治社会会给一个公道!相信中国的法律。>

至于张勇之前的什么震惊之类的话。>

大家看看就好。>

说个话表个态之类的早就玩得很溜了

当事人要求公正处置。>

而不是这个一针见血的几句话!

阿里公布女员工被侵害处理决定,业务总裁引咎辞职涉嫌男员工被辞

目前的证据

说回这个事。

既然有监控也提交给警方了

那么其他方面侵犯的取证的一些证据有没有。

这个可是比较重要的

国家法制社会肯定会给一个公道!如果强奸罪坐实。

可以向当地妇联或工会请求援助,如果真是事情属实。或者咨询法律援助!

根据中国刑法第二百三十六条规定:

以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫满意十四周岁的幼女的以强奸论,从重处分,最高可判处死刑。

阿里公布女员工被侵害处理决定,业务总裁引咎辞职涉嫌男员工被辞

即:至于哪些行为属于强奸妇女、奸淫幼女情节严重的法律共列了五项情形。

  1. 强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
  2. 强奸妇女、奸淫幼女多人的
  3. 公共场所当众强奸妇女的
  4. 二人以上轮奸的这里所说的轮奸”指两个以上的男子在同一犯罪活动中,以暴力、胁迫或者其他手段对同一妇女或幼女进行强奸或者奸淫的行为;
  5. 致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的这里所说的致使被害人重伤、死亡”指因强奸妇女、奸淫幼女导致被害人性器官严重损伤,或者造成其他严重伤害,甚至死亡的强奸妇女、奸淫幼女的只要具有上述所列五种情节之一的就属于情节严重的情况应当依法予以严惩。

以上。

阿里公布女员工被侵害处理决定,业务总裁引咎辞职涉嫌男员工被辞

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页面更新:2024-05-01

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