用泪换来的职场忠告：打死也不要去初创型公司！风险太大了

刚刚从广州的一家初创型公司离职了！小编以前都是在至少50人团队的企业上班，虽谈不上待遇很高，但很稳定，只要完成计划好的任务还是很轻松的。

一次偶然的机会，boss直聘上一个招聘信息主动联系上了我（策划总监岗位），正好那天休息就应约去看了一下，不去还好，这一去就被老板各种行业前景/年终分红等各种大饼给“迷惑”了！

后来离开了打拼了3年的稳定型企业（新三板上市），加入了这家初创型企业。加入的头3个月还感觉到很有成就感，自己的一个个想法被采纳/落地，公司的业务也在不断向前推进，可以说体会到了以前没有的自由和成就，然而这种状态没持续多久，弥漫在公司的就是迷茫和抱怨，公司业务迟迟没有打开，市场人员渐渐失去信心和动力，老板也是心急如焚。

慢慢地，员工在不断地流失，重新招聘。企业大量的试错成本投入，就连企业的投资人也失去了信心，更严重的是企业的资金链断裂，后来公司员工的工资都无法按时发放！就这样，员工一个个的都离开了，我就是最后离开的那一个，公司还拖欠了4个月工资，除了我之外还有其他的同事也没有按时拿到工资，已经在走法律程序！

现在的我可以说是悔不当初，也许也要向其他同事一样，走法律程序才能讨回拖欠的工资！真没想到自己的一次错误选择，会给自己带来这么大的麻烦，同时给自己的事业带来的也是一次冲击！

我的就业血泪史分享出来，就是为了劝告那些新入职场的童鞋：老板的饼画得再好，打死也不要去初创型公司了！