为什么国考人数逐年增加，今年已经突破200万人？

据统计，2022年国考共有202.6万人报名，较去年同期增长51.4万人；有183.8万人通过审核，较去年同期增长43.5万。2022年国考平均竞争比为59∶1，略高于去年同期的54.5∶1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下一职，竞争比为20813∶1。截至10月24日17时30分，仅有127个职位无人报名，约占总职位数的0.76%。

随着国考人数的屡创新高，说明大家都看明白了，体制内才是最好的选择，以前的我不理解，大把好工作在，为什么头铁要进体制内，现在工作过几年后才会明白这个道理，特别最近疫情的发生，更体现出体制内的优势，稳定，旱涝保收。

当你羡慕互联网的高工资时，你没看到他被996熬坏的身体，在35岁的程序员面临淘汰被动失业。任你教育培训行业热火朝天，国家一个政策出台，千万从业人员集体哑火，这种焦虑在体制内是没有的，稳定就是它最大的吸引力。可能进入体制内不是最好的选择，工资不高，工作不太自由，规定约束多，但是却是最稳的选择。

许多年之前的大学应届毕业生是不屑于进入体制的，但是经过几年的发展，公务员的待遇，发展，福利其实并没有多大的变化，但是环境变了，以前看着中国飞速发展，国家改革开放，深圳一个小渔村几十年变身国际大都市，一个个年轻人创业暴富的故事都深深吸引着每一个年轻大学毕业生的心，心里发誓毕业一定要奋斗出自己的一番天地，现在中国经济发展已经不可能像之前那样飞速发展，进入平缓时期，各种年轻人创业神话早已破灭，市场早已是各种巨头垄断。这种环境下，曾经看不上的体制又成了香饽饽，现在公考人数早已突破200万，应届毕业生的身份更有优势，很多岗位限制了必须应届毕业生报考，这是他们相对社会考生的优势，现在必须抓住这个优势冲，本来是国家为了应届毕业生解决就业提供的优惠政策，现在却成了应届生必须冲国考的理由，过了这一年就没有这个身份了，优势大减。更多的毕业生毕业选择参加考公，而不去参加工作，和增加就业率的想法背道而驰了。

今年的国考人数肯定不会是最高，我估计明年会更多，现在就业大环境如此，进企业还不如考公，一样的工资待遇还更稳定。回老家说起，家里人也更偏向稳定，就算是相亲说起是公务员也是个加分项目。疫情时期，进入体制不仅仅是铁饭碗，更像是避风港，保证你在大风大雨中能活下来。