在遍地社畜,996成为福报的今天,讲职场的国产剧也挺多。
但讲得好的几乎没有,要么男主疯批,要么女主疯批。
职场细节或者一笔带过,以感情线为主,或者细节拉胯还是以感情线为主。
无论男女主哪种职业,职场只是他们装B的工具和恋爱的背景板,至于职场本身并不重要,虽然那些剧的标签是职场剧。
拍职场剧,日本韩国还是做得更好些。
日本职场剧搞笑、热血、励志,观众要的款都有。
韩国职场剧在描摹职场的时候,会比日本职场剧多侧重感情线一点。
但也有结合两者优势的,比如《未生》。
一个勉强算有高中学历的年轻人到一家跨国贸易公司上班在哪都是挺不可思议的事。
而《未生》的男主张克莱就是这样。
张克莱从小学习围棋又因为家里变故不得不各种打零工,结果最后围棋上没取得大成就,学业也耽搁了。
26岁的他靠着别人帮助空降到一家跨国贸易公司从实习生做起。
刚上班的第一天,穿着不合身的西服到了公司。因为什么都不会,只能瑟缩地坐在工位上看别人忙碌。
打印机不会用,贸易术语完全不懂,特殊的学历,都让大家觉得这个空降兵绝对有硬关系,否则怎么能进来公司?
所在组的领导吴相植本来就特立独行,所以也看不惯。
但人家关系确实有,一时半会根本赶不走。
不给事做也不好,所以就让张克莱背贸易词典,分类资料。
结果张克莱三天就把整本词典背下来,随便找个条目都能倒背如流。
资料分类居然比公司要求的还要好。
看似一无是处的人,似乎也有完全相反的一面。
临时让他拖住一个外国客户,在无法顺畅交流的情况下,通过教老外玩个围棋游戏顺利完成任务。
一个没有上过大学的人,用在十年围棋中锻炼的记忆力和条理性,在这家公司慢慢站住了脚。
尽管《未生》的主角是张克莱,但很多时候,导演通过他串联起了公司里的其余人。
张克莱的领导科长吴相植,家里三个儿子,妻子不得不做了家庭主妇。独自负担家庭收入的吴科长,完全是一副被工作掏空身体的中层社畜形象。
头发凌乱、双眼猩红,眼袋比眼睛还大。
因为和公司高层不对付,所以他领导的营业三组接的都是烫手山芋,不然领导也不能啥也不会的张克莱塞进来。
每一集都会有几个关于他家庭的画面,小儿子向幼儿园的朋友炫耀说贸易人比超人还要厉害,因为贸易人可以卖超人,这个理由也是可以。
家庭就是吴科长愿意被工作掏空身体的理由。
和张克莱同期进公司的实习生也各自有各自的麻烦。
与啥都不会的菜鸟张克莱相比 ,另一位实习生张百基则十项全能,啥啥都会。
正式入职之后,意气风发,准备大干一场。
但却不知为何做起了冷板凳。
同期入职的张克莱都有事做,甚至进步明显,这么优秀的他却领不到任务。
问领导也没得到明确回答。
渐渐就起了离职的心思,也是在这个时候,领导说了让他坐冷板凳的原因。
张百基在不了解钢铁行业的情况下,就在入职初期交了一份洋洋洒洒几千字的计划书。
没打过仗的小兵向将军提交作战书的既视感。
而作为唯一一个女实习生,安英怡这条线明显带有讲述女性职场困境的目的。
国内职场剧讨论这个话题往往流于表面,细节缺失,喊几句口号了事。
但《未生》则不然,给足细节,让观众在角色极自然的对话中体会女性在职场上的无力感。
韩国大男子主义盛行,职场性骚扰屡见不鲜,即便这些年有所好转,但男性对于女性的刻板印象依旧没有变化。
即便安英怡是众多实习生中的佼佼者,最后也杀出重围,成功入职,但同组的男职员依旧认为“身为女生的她,什么也做不了。”
还有男同事觉得女人必须端茶倒水,伺候男人。
“咖啡还是要女人泡才好喝。”
开会时候,女职员表达了不同意见,男上司就说:“女人就是不管什么时候都想要插嘴。”
女职员投诉性骚扰,男上司的反应是又没上手,只是多看了几眼,随口评论了几句。
“我何时才能开这么坚挺的车?”
“穿大开领衣服是女人的罪啊。每次弯腰都要挡住的话,为什么要穿那种衣服来?”
营业部几个组只有营业一组领导是个女人。
虽然做到了类似经理的次长,但她依旧还在家庭和事业的跷跷板上艰难地保持平衡。
每次送孩子都在打工作电话,和孩子相处时间不如全职妈妈多,所以孩子画她的时候,没有画上五官。
那么晚回家,还是得做各种家务,给丈夫准备参加聚会要穿的衣服。
营业部的其他女性也都情况类似。
一个女职员不小心怀了第三胎,她知道这在职场就是罪过,一胎二胎已经给同组职员带来了麻烦,所以怀这胎的时候必须加班加点弥补罪过。
也因此累得昏倒,又引来男职员一片讨伐。
“不是啊,她到底要生几个小孩啊!”
“女人真是个问题,女人没有义气。”
安英怡想去女次长那里为这位女职员辩解,次长也没有实际的解决办法,只能边工作边无奈地回
“职场妈妈一直都是罪人,在公司、长辈、孩子面前都是罪人。”
女次长没有大喊空话,因为没用。她最后给安英怡的建议是:
“要是你打算继续工作的话,就别结婚了。”
职场就是展示骨感现实的绝佳场所。
《未生》这部剧讨论了很多 :
“职场老好人”“商业腐败原因”“要不要成为没有灵魂的工蚁”
但在感情线上点到即止,和张克莱同期入职的三个新职员,随意组合都能来个CP。
可感情分很多种,职场剧未必要和爱情强行捆绑在一起。上司下属同事间互相帮助扶持也是难得的感情。
2014年《未生》播出之后,在tvN的收视率很好,而中国版翻拍也很快跟上了,就是刚播的《平凡的荣耀》。
白敬亭饰演男主孙弈秋,和韩版张克莱形象其实挺接近的,白净瘦弱、唯唯诺诺。
赵又廷饰演原版男主领导吴相植那个角色,中国版改名叫吴恪之。
《平凡的荣耀》虽然买了版权,但因为中国版设定改成了投资公司,原版电视剧和漫画的很多细节都没法使用。
同样是表现男主初入职场的无助,《平凡的荣耀》的细节挑选就有点过于抓马。
屁股还没坐热就被赶去做会议记录,还要代替组员去给别的组复述。
在另一位组员明知男主经验不足的情况下,还要他这么做,紧张感和无力感是表现出来了。
可就也变得假。
相比较《未生》,对面同事忙碌不已而张克莱无事可做,就是因为他毫无经验,不敢随意叫他做事。
表现人物的细节择选,很多时候能决定品质。
而赵又廷这次的扮相虽然不太像被工作百般蹂躏的中层领导,表现情绪就是不停狂吼,但台词口音确实好了不少。
目前来看有点拉胯的就是乔欣饰演的安芊翊。因为演员本身有点木,所以演一个极其优秀的职场新人总差了点意思。
这部剧也开始围绕她开始讲起女性职场困境。
几集看下来,《平凡的荣耀》恐怕很难赶上《未生》,不过有原作的人设和精神打底,《平凡的荣耀》的水平应该能在国产职场剧平均水平之上。
国产职场剧能不装逼、不弱智、不恋爱脑就已经很好了。
这种低要求实属无奈,至于到底怎么样实现观众的高要求,其实《未生》已经做出来了。
那就是‘感同身受’
初入职场的张克莱们唯唯诺诺,瑟瑟缩缩,经历很多事情,做到有进步就是大部分初级社畜的写照。
久经职场、备受摧残的吴相植们,有的成了没有灵魂的工蚁,有的还撑着一口心气。有的为家庭奋斗,有的不想回家。
各方面都很优秀的安英怡们,不得不承受更多的责难,不得不坐上事业和家庭的跷跷板,只是因为身为女人。看似有办法但很多时候又很无力。
每个角色都让特定的职场人感同身受。
职场人或出于无奈或出于本心都在努力往上爬,但并不是都能走上人生巅峰。
好的职场剧只是在讲好故事的同时,不经意间让观众意识到:
社畜皆苦,但人生或许值得。
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