今年以来，大学应届毕业生就业问题，甚至已经逐渐发展成为了一个社会问题。

大学生毕业人数多、社会岗位紧缺是大学生就业难问题的两大主要原因。而且即便是一些大学生能够就业，但是就业之后也非常不稳定。

历年来都有很大一部分大学生，虽然毕业之后就业了，但是却是因为各种原因离职，最后不得不赋闲在家。

对于就业难、就业不稳定的人来说，他们非常渴求有一份稳定而又体面的工作，就是许多人所说的“铁饭碗”。

而说到“铁饭碗”，许多人心目中出现出的职业就是教师和医生。这两个职业不仅工作稳定体面，而且薪资待遇也处于中上游。

但是就在近期，网曝“铁饭碗”也的时代将会一去不复返，事业单位或许将会迎来有史以来最坏的消息。

铁饭碗“破”了，事业单位将会迎来坏消息

无论是为了加强竞争，还是为了缓解我国当前的就业压力问题。近年来，有关的部门不断通过改革来寻找出路。

为了适应时代所做出的改革，几乎涉及到社会上各行各业，其中最让人唏嘘和感叹的无疑就是事业单位。

对于事业单位方面的改革，其实早在2020年就已经开始。其中有很多事业单位人员幸运地进入了公务员编制；其中，也有相当一部分事业单位人员只能沦为合同工。

如此一来，让事业单位存在着最显著的优势消失了。有的人纷纷发出感叹∶这是事业单位迎来的最坏消息。

面对着事业单位的“大动荡”，让许多热衷于考公务员的人都停止了脚步。经过相关人员的统计，在对事业单位改革之中，受影响最大的就是教师和医生。

铁饭碗“破了”，只能沦为合同工

教师和医生这两个职业一直备受人们关注，一个是拯救人的心灵和精神，一个则是拯救人的身体。

在这次改革之中，备受关注的也是教师和医生。正如许多人预料的那样，这两个职业也进入了“合同工”的时代！

儿时是羡慕医生和教师的救死扶伤和教书育人，长大之后则是羡慕教师和医生的工作稳定而又体面。

但是当合同工的消息传出之后，让许多人由原来的趋之若鹜，变成了现在的避之不及。

不仅仅是那些想要当医生和教师的人可能会成为合同工，就连已经是教师和医生的人员都可能被沦为合同工。

如此一来，将会进一步增强这些事业单位中的竞争力，提供事业单位的工作积极性和主动性，有利于发挥社会劳动力。

改革的进行，是对人才高素质的要求

在以前的时候，由于教师和医生的工作稳定体面，而且薪资待遇也能达到许多人的要求。

因此，这两个职业一直以来都会受到相当一部分人的追捧。近年来虽然国家对教育行业越来越重视。

从事教育行业人员的待遇也逐年提高，但是相应的门槛和选拔要求也在不断提高。

第一，过硬的心理素质

一个人如果欠缺，知识能力可以通过短时间的学习来弥补，但是一个人的心理素质却是长期形成的，很难在短时间内得到改善。

一些同学虽然有着不错的专业知识能力，但是面对的班级中几十名同学的时候自己却先胆怯了，如此一来自然不可能成为一名教师。

而想要成为一名教师，自然而然要面对着来自学生们的压力，还要面对着来自上面领导的压力，在多方面压力之下，就需要教师有着过硬的心理素质。

第二，专业知识能力的要求

想要成为一名专业的教师，首先自然要掌握有关教育学和教育心理学的专业知识。

如果没有专业知识，那么面对学生的时候可能会无从下手。而且没有专业的知识，也不能及时掌握学生的所思所想。

自古有言∶纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学会专业知识和能够教好学生是两码事情，因此除了专业知识以外，自然还需要实践能力。

第三，学历要求是门槛

在当今就业形势之下，从事各行各业首先都要看学历。一些职业对学历有硬性的要求，如果达不到相应的学历，即便你再有能力也不会被录用。

想要从事教师这一职业，自然也是有着学历的要求。即便是想要成为一名小学教师，在许多二三线城市中，也要求有着本科以上的学历。

而如果想要成为一名中学教师，更是需要有着研究生及以上的学历。仅仅是学历要求，就让许多人望而却步。

​​一些看法和建议

以教师和医生这两个行业而言，“门槛”的提高虽然会让许多人失去从业的机会，但是也能在根本上提高这两个行业的质量。

把岗位和机会留给更多有能力的人，这是亘古不变的道理。想要在竞争中胜出，那么只有让自己不断地变得优秀。

对于教师和医生可能沦为“合同工”你怎么看呢？欢迎大家在评论区里留言讨论。原创不易，您的点赞和关注是我创作的最大动力！

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