80后将来没有养老金可领？人社部回应

最近，有媒体表示，80后将成为第一代领不到养老金的人，这样的报道迅速引发了很多人的恐慌和担忧。

“80后或成无养老金可领的第一代”的说法

在网上热传，这是真的吗？

对此，人社部给出了最新回应！

赶紧来看看吧~

养老金2035年将耗尽结余？

人社部：能保证长期足额发放

对此，人社部有关负责人表示，这是对养老保险制度理解不到位。

对于养老保险可持续发展问题，中央高度重视，未雨绸缪，已经制定了一系列积极的、综合的、科学的应对措施，完全能够保证养老金的长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。

其实，早在今年4月，人社部就已经对此进行过权威回应：完全能够保证养老金长期按时足额发放，完全能够保证制度的健康平稳运行。请大家放心，也请广大的退休人员放心。

五大措施

确保养老保险可持续发展

面对养老金收支压力变大的现实，中央已经采取了一系列积极、有效的措施：

一是通过实施降低社保费率综合政策，做大养老保险的“蛋糕”，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。4月10号国务院印发了《降低社会保险费率综合方案》，降低养老保险的单位缴费比例，调整个人缴费基数的上下限。两项政策的实施，不仅减轻了企业的社保负担，还降低了参保缴费的门槛，有利于提高企业和职工的参保积极性，将更多职工纳入到养老保险制度中来，形成良性循环。

二是通过实施基金中央调剂制度，均衡地区之间的养老保险负担，帮助困难地区确保发放。2018年末，企业养老保险基金累计结余达到了4.78万亿元，有比较强的保障能力。但结构性矛盾比较突出，地区之间很不平衡。从去年下半年起，中央实施了养老保险基金中央调剂制度，进展比较顺利，开始有效地缓解结构性矛盾问题。

三是不断增加战略储备基金，今后将继续做大做强。目前，全国社保基金已有2万亿左右的战略储备，而且划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动，今后还将继续加大划转力度。

四是各级财政对基本养老保险的资金投入逐年增加。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元，同比增长9.4%，地方财政也相应做出了资金安排。

五是养老保险其他改革正在稳步推进，制度内在的激励约束机制正在进一步健全。人社部将会同有关部门采取综合措施，积极稳妥地开展养老保险基金投资运营、加大基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等，同时不断加强制度的自身建设，使制度内在的多缴多得、长缴多得的激励约束机制更加健全。

综上来看，养老金支付压力变大是现实的，但应对措施也是有效的。因此，担心养老金问题的朋友，请放心，你们的养老金妥妥的。

31省份全部调整社保费率

粤浙两省将稳步过渡

今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》开始正式实施，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例至16%。同时，延长阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日。此次降费是“双降”，一是降费率，二是降费基。

降低社保费率是社保降费新政的一项重要内容，据中新经纬客户端统计，今年以来，31省份公布了降低社会保险费率方案，将企业养老保险单位缴费比例降至16%的水平，并将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策期限延长；此外，多省份也公布了今年的社保缴费基数。

具体来看，方案中的三项内容与个人有着密切的关系：

一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，高于16%的省份可降至16%。

二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，现行的阶段性降低费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

三是调整社保缴费基数政策。将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标，个体工商户和灵活就业人员可在一定范围内自愿选择适当的缴费基数。

目前，我国职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类，此次降低社保费率主要集中在养老、失业、工伤三个险种。

此前，各地养老保险企业缴费比例不一。其中河北、山西、辽宁、等11省份为20%；北京、内蒙古、江苏等16省份为19%；福建、山东两省份则为18%；仅有广东（13%）、浙江（14%）两省的比例低于16%。

广东、浙江两省今年分别在其降低社保费率方案中提出，下调对机关事业单位养老保险单位缴费比例。

很多职工会关注，降低社会保险费率以后，养老保险待遇的按时足额发放是否会受到影响？别担心，降低社保费率虽然在一定程度上减少了社保基金收入，但不会影响养老金发放。

根据最新年报统计，2018年，企业职工基本养老保险基金各项收入3.7万亿元，支出3.2万亿元，2018年底基金累积结余约4.8万亿元，有较强的支撑能力。

从地方来看，各地人社部门也给广大职工送上了“定心丸”，多地强调降费不会影响养老金发放。

来 源：人民日报、腾讯财经、经济日报、薪人薪事企小薪