啪啪打脸的现实面前，学习成熟的麦穗，懂得低头，才能出头

啪啪打脸的职场现实面前，孙俪带我们继续追梦路上的反击，续集~

欲了解前序，请翻看主页文章~~~

01

专业能力绽放光芒却迎来职场打压

背着处分，没有证的影子造价师苏筱一次次用成绩证明了自己的专业能力……

走形式陪标的美术馆项目，苏筱解读政策，没日没夜地加班制作报价表，要求“每一个都必须精准”，换来了竞标的胜利。

在汪总听到报价直觉亏损被辞退的困境面前，分包创新方案的提出换来了汪总的认可，从公司“黑户”转正为正式员工。

净水河项目，合理低价制定报价，既拿下了项目，又保证了利润，助力公司取得了开门红。

建筑总面积十万方的领先国际项目，通过对往年历史数据的调阅了解，对数据的敏感性，助力公司拿下项目三连冠。

干建筑的就是靠项目，商务合约部就是公司的CPU，苏筱通过专业能力与开拓精神火箭式帮助公司取得了业绩三连冠。

终于迎来了自己职业的上升期，升职为商务合约部经理。

图片（找一份剧照）

然而业绩锋芒的毕露，苏筱再次迎来职场打压……

美术馆项目，推行分包商方案，不仅降低了物资损耗率，直接带来项目利润点的提升，汪炀在看到数据的同时直接肯定苏筱，计划提拔她为商务合约部经理。

陈思民意识到威胁，在公司聚餐时故意将她安排在边缘员工位置，还有意提拔老员工，开始了第一次打压。

美术馆项目物资清单有预谋地放入碎纸机，导致项目工地物资未及时到位差点停工。

净水河项目分工会上，陆争鸣带组配合故意弱化她。

在苏筱升职为商务合约部经理之后，依然插手具体工作，不放权，架空她。

“想和我斗，你还嫩了点。”

老员工东林，入职5年却没想到入职不到1年的苏筱晋升，处处不配合。

直属领导的处处掣肘与打压，下属老员工的嫉妒与不配合，是她前进的又一座大山……

02

适时低头，迎来团队认可

夏明的提点，令苏筱再次分析自己的处境。

五十岁的直属领导陈思民，作为老江湖，让她暂行商务合约部经理的职责，却没有给她相应的权利。她使唤不动同事，同事还都眼红她。

领导只是想安安稳稳地在现有的位置上混到退休，他需要的是能力不要太强，不会挑战他的地位，听话的下属。

求稳守城的上司，偏偏遇上了她这个锐意进取的下属，一拍两散，职场打压不断。

而她现在还只是暂行商务合约部经理的职责，还需要打磨，还需要时间，还需要团队的支持。

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成熟的麦穗懂得低头，人也一样。

苏筱学会了低头，不再激化同事不配合的情绪，主动找同事东林分担工作，迎来感谢。

用数据和行动迎来各项目经理的认可，项目多了利润高了项目经理的腰包厚了，自然而然地得到了越来越多的支持。

同事陆争鸣跟随老领导陈思民离职，依然给他保留商务合约部位置，迎来了同事的支持。

职业升职的路上越走越宽……

03

成熟的麦穗懂得低头，才能出头

“低头的是麦穗，昂头的是秕子。”

谷子熟了，就低下了头。倘若不低头，就不会成熟，风会将之吹折，雨会将之腐朽，鸟儿也会将果实作为食物而果腹充饥，只有空空如也的秕子，才会昂着头照耀在风中。

成熟的麦穗懂得低头，人亦一样，至刚易折。

“懂得低头，才能出头。”

当自己处于不利地位，或者危险之时，不妨像成熟的稻穗一样，先适时地低头，不但能避其锋芒，脱离困境，而且还可以另辟蹊径，重新占据主动。

适时地低头，是一种宽容，是一种从容，是一种竞争的避让，是一种生存的智慧，是为了更坚定地前进，留有孕育萌发的机会，才会有蚌中磨炼为珍珠绽放璀璨光芒的可能。

追梦路上啪啪打脸的现实面前如何反击，如何坚持初心，未完待续，请继续观看后续……

也希望与你一起诉说追梦路上的艰难与温暖的点点滴滴！

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