就业是民生之本，只有保证了就业才能够保证人民的幸福生活。但是，现如今，所有的求职者都希望能够找到一份薪资待遇较好，且省时省力的工作。但是打工界却涌现出了许多的“怪象”，比如小时工，在社会上面变得越来越常见，专业人士对此给出看法。

现如今因为市场饱和，所以各个职位之上，对于人才的需求就比较少。在这样的情况之下，大众为了能够养家糊口，所以便会应聘小时工或者劳务工，但是这二者之间却有着完全不同的概念。

现如今大企业大公司对于人才的招募是比较少的，每年只在有限的时间内招募优秀的高材生。在这样的情况之下，唯一会招聘员工的就只有一些小微型企业，而这些企业因为工作量的需求是非常稳定的。在这样的情况之下，它并不会招募长期的员工，只会招聘一些小时工。

而反观劳务工则比小时工更加的严谨，当用人单位有用人需求之时，需要联系劳务公司，所以在签订合同之时，也是通过劳务公司进行中介，劳工的工资以及保险费用全部都是由劳务公司全权负责的。这种方式比小时工更加的合理严谨，也能够有效地保障劳务工的利益。

其实从以上描述当中，我们可以清醒地得知，小时工虽然能够在短时间内获得利润，但是实际上他的薪资是并不稳定的，一旦公司没有了用人需求，小时工又会面临失业的危险。并且小时工一般都享受不到福利保障，可是即便如此，仍然有很多人会选择做小时工。

之所以有越来越多的人选择成为小时工，就是因为工资其实是比较高昂的，并不比任何一个全职工低。这些用人单位虽然企业规模并不是很大，一般来说都是一些小微企业，可是一旦他们工作比较繁忙的时候，对于小时工的需求量仍然是巨大的，所以开出的工资也会比较高昂。

所以虽然小时工是以小时来收费的，可是实际上他的收入并不比正式员工要低，有的时候只要小时工足够努力，他的工资收益甚至会超过正式员工。但唯一区别的是，正式员工还是能够拥有一些社保福利的，而小时工本质上是临时工，所以这就意味着他们并没有社保福利。

正式员工与小时工相比，虽然说工资比较稳定，日常的工作也比较安稳，但是实际上员工的个人时间相对是比较紧缺的，大部分的时间都需要投入到工作当中去，基本上所有的工作日都是在公司度过的。可是对于小时工来说，自己能够操纵的时间是比较多的。

虽然说越来越多的人选择成为小时工，但是实际上这种现象对于劳务市场来说，其实会造成许多不良的影响。因为小时工与全职工相比，他们对于工作的敬畏心比较弱，对于他们来说，这份工作或许只是一个挣钱的方式，而并不是实现自己人生价值的途径。

虽然说小时工拥有诸多的好处，可是实际上是正式员工所能享受到的各种福利，小时工一个无法享用得到。比如五险一金，对于每个人来说都是非常重要的，然而小时工，因为自己特殊的工作性质，将无法享受到这一福利。

许多企业在公司需要的时候也经常会招募一些小时工，这些小时工一方面能够解公司的燃眉之急，另一方面也可以减少五险一金的支出。可是实际上，这些员工对于公司的归属感并不是非常的强烈，并没有想要将自己全部的精力和时间投入到自己的工作事业当中，所以这也不利于公司的发展。

在每个中国人的心中，对于安稳的生活，都是有一种强烈的向往。工作踏实稳定，拥有固定的收入，一方面能够保证生活的安定性，另一方面也能够在自己的工作当中，找到成就感和归属感，在适合自己的岗位之上散发出光和热。

现如今的工作者们面对工作上面的难题，可能会产生困难和畏惧的情绪，但是人生的道路本就不是一帆风顺的，我们应该拥有长足的眼光。将自己全部的精力与梦想熔铸于工作和事业当中，才能够实现真正的人生价值。

结语

小时工的工作或许能够给我们带来一时的收益，可是它却并不能够为我们带来长远的收获。现如今小时工越来越多，对于这个社会来说，其实是一种退步。