最近，热度最高的电视剧之一《平凡的荣耀》好评如潮，剧中演绎了四位不同背景、性格的新人初入职场所经历的人和事。

其中有“走后门”进公司的主角孙奕秋，有铁憨憨富二代郝帅，有高冷能力强的兰芊翊，也有骄傲稳重的高思聪。

比起其他三个人，高思聪骨子里有一种优越感，也许是因为背景的强大，也许是因为高学历，他总是有种职场高手的感觉。

但现实却给了他重重一击，实习期结束后他并没有如愿进入自己所擅长的能源组。

而是被分到了江经理的部下，在这里大家工作很忙，没有时间勾心斗角，也没有时间去做工作上的表面功夫。

被表扬习惯了的高思聪并不适应这里的氛围，而工作认真刻板的江经理也并没有顾及到他的感受，一味地用自己的方式去教育新人。

江经理从来不让高思聪碰关键的文件，也不让他整理重要的资料，甚至经常冷言冷语，不断的打击着高思聪的自尊。

他一度以为江经理针对他，不喜欢他，所以有了跳槽的想法。

直到高思聪自己接受了一个项目，自以为大材小用的他在简单的工作中漏洞百出，他才意识到自己并没有想象中的那么能力高，也无法独立完成项目。

在这个过程中他经历过困惑、质疑和指责，他曾彷徨、懊恼，可是最终职场给他上了深刻的一课。

想要抬头做人，必须先学会低头做事

高思聪是公认的高材生，他从进入公司开始就以高姿态示人，他总是以自己的思想去主导他人。

在孙奕秋受到其他人嘲笑时，他用深奥的话语暗讽孙奕秋不适合待在公司，在他眼中孙奕秋这种没学历、没经验的人根本不配与他为伍。

在兰芊翊受到能源组领导排挤时，他又劝她要学会妥协，适应环境。

可是，最终他却成为了四人中最惨的一个。

孙奕秋靠努力和勇敢获得了大家的认可，兰芊翊学会了如何让讨厌自己的人接纳自己，郝帅逐渐成长也学会了识人辨事，只有高思聪被打击了自信，默默无闻。

他的能力很强，可是耐力不足，也不够虚心。

遇到问题不要急着否定别人，先要审视自己

高思聪在受到冷待后，把所有的问题都归结于江经理对自己不喜欢。

可是他忽略了从小事做起，从细节抓起，不要急着否定别人，而是要先审视自身的问题。

如果现在工作不如意，不要奢望下一份会更好，人生总要有活在当下的意识，才能有展望未来的资格。

高思聪放下骄傲，终于明白江经理的苦心，金辰四子团结一心互相扶持，她们又会擦出怎样的火花呢？让我们拭目以待。