吴恪之(赵又廷饰),《平凡的荣耀》里妥妥的“能力型”担当。不过要论起他的个性,几乎和自身能力是“五五开”。因此入职多年,吴恪之在公司的人缘不仅一般,还处处受上司打压。
孙弈秋(白敬亭饰),这位只有高中学历的“小白”,因为妈妈的善举有了进大公司实习的机会。可不偏不巧,孙弈秋分到了由吴恪之带领的四组。试想一下:“能力型”和“小白型”天天在一起工作,能不产生摩擦么?
当然,在无数次的摩擦中,孙弈秋的成长是明显的,而吴恪之自己也有了不小的变化。其中最明显的一点就是:吴恪之终于爆发!
回想一下,吴恪之的职场路是经历了多少次隐忍?从马西园事件成为他一生的痛,到被打压进了四组,随后又因为“林宇明的失误”低头向曲钟辉认错,甚至在自己的“心血项目”即将成功之时,又因为曲钟辉的一句命令,无奈转给了余总。吴恪之这一路,几乎可以说是忍耐中的“小强”。上面压不垮,自己也难以翻身。可这样的僵局,终究还是要打破的。于是,孙弈秋来了!
虽然孙弈秋进入四组后,吴恪之一直都不是很待见他,甚至还屡屡打击他的自信心。不过经过几次项目的合作,孙弈秋还是以“人品”打动了吴恪之。见惯了公司“高能力低人品”的吴恪之,决定拉一拉这位后生“小白”。可没想到,“小白”潜力巨大,才拉了几次,孙弈秋已经可以独立自己做项目。至此,眼看孙弈秋一年合约在即,吴恪之开始着急了。
人在处于劣势的时候,可以说到处都是“破绽”。现在的吴恪之和孙弈秋,无疑就是处在劣势。孙弈秋凭借自己的能力完成了项目,已经做了自己能做的所有事。而吴恪之呢?先是“求”了李慎思,后又不惜跟潘总怒吼,甚至想大闹人事部。吴恪之为了孙弈秋的续约,也已经做到了全力以赴。不过,这一切都是徒劳!“解铃还须系铃人”,曲钟辉定的规则,最终还得曲钟辉来解。于是,吴恪之还是得去找曲钟辉。
曲钟辉和吴恪之的碰头,注定了剧情的走向会进入一个新的分水岭。因为有一个伏笔已经埋了很久了,什么呢?曲钟辉的下线!
看看现在的金宸是怎样一个状态?消费品组和能源组整天在“打压”新人,正事一直就没干多少。而科技组这边,本来还挺不错,但因为余总劳累过度进了医院,也开始走下坡路。剩下的四组,因为本身能拿到的都是“边边角角”的项目,因此纵使吴恪之能力再强,业绩也有限。所以,曲钟辉管理之下的公司已明显是“举步维艰”的状态,如果曲钟辉再不下线,那金宸就该“凉”了!
那么到这里问题来了:谁会是扳倒曲钟辉的核心人物呢?自然是吴恪之了!
先不说两人本身就存在过节,“一正一邪”的设定注定两人最终会有“一战”。而这“一战”,恰巧就是以“孙弈秋的续约”为导火索的。
吴恪之找到曲钟辉谈条件,曲钟辉表示:“留下一两个人手也不是不无可能”。但“交易”的条件是:吴恪之必须要帮曲钟辉搞定“日环”这个项目。
说起日环项目,这是曲钟辉三年的心血。可临近上市,因为一封匿名信而遭遇搁浅。于是曲钟辉表态:吴恪之如果能摆平这件事,孙弈秋就能续约。
从“匿名信”这个角度去分析:“日环”一定是有问题的,不然怎会有人写信?而“日环”的问题自然是曲钟辉的问题。像曲钟辉这种“元老级”员工,哪怕是创始人要办他,也是需要契机的。通俗一点说,就是“坑得足够大,才能装下曲钟辉这尊大佛”。而“日环”,无疑就是这个坑!
在吴恪之这边,虽然是答应了曲钟辉接下“日环”项目,孙弈秋也因此得到续约,但在后续项目的跟进中,四组逐渐发现了日环的问题。“要项目还是要孙弈秋?”吴恪之很为难。关键时刻,孙弈秋选择辞职,免去了吴恪之的后顾之忧。而这一辞职,也成了吴恪之的“催化剂”。
隐忍了40集,吴恪之终于在41集中选择和曲钟辉正面硬刚!而或许是被打中了“要害”,曲钟辉也是怒火中烧,放言:“让吴恪之从今以后在业内混不下去”。以曲钟辉一贯“笑面虎”的作风,这样情绪“失控”的表现是不多见了,可见,是真的到了最后“亮剑”的时候了,期待!
页面更新:2024-03-13
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