按照法律规定
劳动者可以依法享有与工作年限相对应的带薪年假
并根据企业的经营情况和自己的意愿,提出休假申请
但有些员工由于个人原因或单位工作安排
在年度内不能休假
对此法律特别规定
对于员工应休未休年假的天数
用人单位应按每日工资收入的300%支付未休年假工资
页面更新:2024-05-11
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