未休带薪年休假,怎么补偿?

未休带薪年休假,怎么补偿?

按照法律规定

劳动者可以依法享有与工作年限相对应的带薪年假

并根据企业的经营情况和自己的意愿,提出休假申请

但有些员工由于个人原因或单位工作安排

在年度内不能休假

对此法律特别规定

对于员工应休未休年假的天数

用人单位应按每日工资收入的300%支付未休年假工资

未休带薪年休假,怎么补偿?


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页面更新:2024-05-11

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