神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难

可能没有一场面试会如此霸气侧漏。

面试者不发一言,面试官客客气气,合同沟通全程交给代理。

雇佣合同里会写明不加班,并规定晚上18:00准时下班。

当她吐槽公司咖啡难喝时,面试官也跟着发发牢骚,敢怒不敢言。

究竟是何方神圣,能够让甲方公司如此无可奈何?

她就是大前春子,日剧《派遣员的品格》女主角。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难

神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


在日本,派遣员不同于正式员工,没有编制,三个月为期限,干完即走人。

他们由派遣公司统一管理,有活就干,基本上没有议价的优势。

伴随日本经济泡沫,大公司相继裁员,派遣员也就越来越多。

只拿时薪,没有补贴,福利待遇和正式员工一个天一个地,根本没法比。

早在2007年第一部开播时,本剧就引发了不小的轰动。

其直接以派遣员为主角,讲述在职场上遇到的艰难坎坷。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


既然身为相对弱势的派遣员,她有什么资格同大公司叫板呢?

真要像这么面试,恐怕一面就直接被刷掉了吧。

说到底,还是在于大前自身过硬的综合实力。

剧中真正的写实的细节,基本都聚焦于此。

哪怕仅仅只是最简单的装订,也能让同事感到钦佩。

其打印的手法不仅干脆利落,而且效率很高,细节处透露着专业精神。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


当正式员工们还在议论纷纷,她的方案就已经做好了。

谁也不知道发生了什么,只知道她的工作能力叫人叹为观止。

是啊,只要是在上班时间内交给自己的工作,她总能又快又好的完成。

这才是她能够不加班的底气啊。

在派遣员工里,她可以说是传奇一般的存在。

从时薪600日元到3000多日元的积累,其背后是难以想象的努力。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


说起吃苦耐劳,剧中的职场精英们还没几个敢拍着胸脯说强过大前。

加班就等同于吃苦耐劳吗?大前并不这么看。

相反,她有着超乎寻常的认知,十分理性地看待这一切。

工作的时候就拼命工作,丝毫不拖泥带水,往往是快刀斩乱麻。

生病感冒那都是小事儿,该工作还是工作。

就像她自己信誓旦旦地承诺,会让自己对得起这份工资。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难

神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


但下班之后,她拒绝一切公司聚会,哪怕公司领导邀请也不管不顾。

有同时觉得她不近人情,甚至是没有人性,怎么就不懂人情世故呢?

真的是不懂吗?无非是刻意回避而已。

做派遣员之前,她也曾经是正式员工,也曾活泼开朗,也能八面玲珑。

历经裁员之后,往日不可追,从心态到状态,都发生了翻天覆地的改变。

到头来才发现,打铁还需自身硬啊,至于其他的都不过是过眼云烟。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难

神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


对于大前来说,与其浪费时光在无效社交,不如多考几个证书,增强实力。

事实上,自从成为派遣员之后,她就开启了打怪升级的模式。

每次合同到期,她会挥一挥衣袖离开,不带走一张A4纸。

在下次合同签订之前,她也不闲着,不是在考证,就是在考证的路上。

经过严格的训练,别说按摩,训练狗狗也不在话下,甚至连推土机就会开。

上天如跳伞,下海如潜水,至今已经服务过大大小小几十家公司。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难

神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


毋庸置疑,这便是派遣界的大牛。

透过大前这位励志的女主角,我们看到的是职场人的专业精神。

有吃苦耐劳,也有坚持原则,还有久经考验的专业能力。

就像如今,做什么不难呢?但是再难的时候,也会有命运的馈赠。

无论命运给予我们怎样的苦难,或伤心,或绝望,或无边无际的暴风雨。

待酣畅淋漓的奋战之后,似乎又能见到天空那一湾灿烂的彩虹。


神剧续集依然不输口碑,做人难,做好剧更难


这部剧的女主角告诉我们,没有谁的人生是一帆风顺的。

哭过痛过颓废过,也许我们唯一能做的,就是挺起胸膛,好好活下去。

相信只要活下去,前路漫漫,总会看见那暖心暖胃的曙光。

展开阅读全文

页面更新:2024-05-21

标签:日剧   久经考验   吃苦耐劳   续集   剧中   女主角   口碑   细节   命运   员工   合同   能力   精神   正式   工作   专业   公司

1 2 3 4 5

上滑加载更多 ↓
推荐阅读:
友情链接:
更多:

本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828  

© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号

Top