还以为最新一期能看到《初入职场的我们》大结局，结果节目还分为上下两集，现在只能看到上半集，让人好奇心突然就起来了，董明珠公司的3位实习生，只会留下一个，他们三人都做了工作汇报总结，这三个实习生也很认真，那么我们的董姐姐最终会看中谁呢？

细品董明珠的表情

虽然在这个节目中，董姐姐的表情管理很好，但眼神中的喜欢是能看出来的，新人小吴进来之后，董明珠确实欣赏他的才华，但小吴太激进，总想一出手就拿到好成绩，这点肯定不会得到董明珠的喜欢，所以在他汇报的时候，董明珠的表情都是标准的微笑！

再就是小梁，他刚开始有一股傲气，特别在乎老板的想法，可也是经常碰壁，到了后半段，他坚持了自己的想法，在做表情包这一块，得到了董明珠的赞扬，在他的汇报中，也说明了自己是成长型人才，董明珠对他的欣赏会比小吴多，但最终留下他的可能性不大，因为小梁想得多，太过在乎自己的形象，他的改变是漫长的，虽然现在经历了小阶段的胜利，但应该没有达到董明珠的标准。

最后是孟羽童，她是成长进步最大的，刚开始看着小梁和郑茹心都有自己擅长的，她害怕得不到认可，但第一次茶话会，董明珠就采用了她的方案，为什么呢？因为可执行度高，小梁和郑茹心把方案做得太专业，反而很难引起共鸣，之后的几次，董明珠对孟羽童都寄予厚望。

脱口秀上，军训上，还有一起散步时牵着孟羽童的手，虽然董明珠尽可能表现出来要一碗水端平，可她对孟羽童的喜欢都快从眼神中溢出来了。

董明珠在观察室说，要给这个正式录取的实习生一个快速通道，还可能培养她成为自己的接班人，接班人的概念就是找到和自己相似的一些特点，孟羽童无疑是最像她的，有干劲，正能量，说话时井井有条，在大场面上hold得住！

以往节目中，长得好看的都会被人批，但孟羽童用自己的实力证明了美貌和才华并存，董明珠肯定也不会放过这么好的苗子。

孟羽童有哪些优势？

董明珠喜欢低调，且能干大事的人，心理承受能力必须强，孟羽童很明显做到了，她在公司委屈地哭过，也放肆地大笑过，但最终没被打垮，身上的乐观精神值得敬佩！

看着小梁从刚开始的干劲到中期显得有点不自信，就知道这份工作其实挺磨练人的，但孟羽童扛住了，她从头到尾好像都有着女将军般的“英姿飒爽”，相信也有不少人看着她军训而喜欢上她的！

孟羽童放得开，因为有跳舞这一项长处，她也在各大场合都跳过舞，这样的人能给人带来正能量，相比其他2位男孩子更注重工作的业绩，孟羽童懂得处理人际关系，就已经赢了一大半了！

孟羽童的逆袭在现实职场中有可能吗

刚开始，我的确觉得孟羽童的资历在几个实习生中都比较低，但可贵的是，她之后一系列为自己争取的行为都没有被观众反感，因为她会做人，情商高。

在郑茹心费尽心思想获取关注的时候，她没有哭没有闹，而是在别人看不到的角落中默默努力，她时常加班，半夜看她抱着电脑是常见的事，有时候，甚至会觉得她的心理素质比小梁要强，小梁在她面前，显得有点小男生气！

在现实职场中，孟羽童这样的人其实也不少，大企业中面临和各种高材生的竞争，然而现实中的老板都不会这样亲密地和实习生接触，所以得到的机会相对就会很少，老板们只在乎结果，不在乎过程是怎样的，在屏幕面前，我们看到了孟羽童有多努力，但没有屏幕对着，老板们只会筛选简历。

孟羽童能被赏识其实也会让现实中的老板看清一个问题，职场和学历不存在直接的关系，留学和在国内学习也没有阶级的区分，每个人都有做事的能力，得看他们如何去完成这件事，以及他们工作时的态度！

的确会存在一些留学归来的高材生看不起国内的大学生，但工作不比学习，大部分的经验是从实践中来，能把理论运用到实践才是最重要的。

总结

这个节目马上就要结束，在中间部分可能忽视了主题，但到了最后2期又回到了主题，而且网友的关注度也越来越高，估计还会有第二季！

比较让我看好的是，这些人都看着比较正能量，不会搞一些幺蛾子，也没有职场上的骚操作，也不存在刻意制造话题，都是优秀的青年，这才是值得学习的综艺节目！