刚开始关注《初入职场的我们》是因为它是一档全新的职业观察类综艺，最开始因为董明珠的话题，上了不少热搜，中期有想过半途弃掉，因为实习生发挥的作用不大，好像大家都在关注老板张翰和董明珠，但后期，董明珠那组，给了实习生新的机会，张翰也让几位实习生组织了年会，最后一期还让两组的实习生见面了，实在是难得！

在大结局中，张翰组的王玥正式入职，董明珠的孟羽童正式入职，巧合的是，两位老板选择的都是女孩子，3个男孩却陪跑了？难道这是性别优势？个人觉得和性别无关，看过节目的人都知道，这两个女孩真的很强，气场胜过了男孩子，她们理应得到机会！

王玥为何能赢过张北冥？

其实节目进行到中期的时候，三选一，我就觉得王玥入职的可能性最大，本来张安可能拿着王者剧本吧，观察室的人有意无意都带节奏夸她，但她的运气不太好，在节目中接二连三的出错，所以错过了竞争机会，如果张安能够稳扎稳打，没那么多意外，我觉得她还是能赢过王玥的，毕竟她的工作经历比王玥要丰富，可因为网上怼粉丝事件，大家看到她的心态不稳，而且做事容易急躁，所以把她排除在外了！

张北冥的确是团队中的小太阳，可以给整个团队加油打气，但他起不到主导作用，张翰公司需要的是有执行力的人，而不是单纯听话的人，张北冥能拍视频，还能剪辑素材，这些更适合幕后，而且从第一期的理念来看，他适合搞自媒体，不适合娱乐公司，在娱乐公司混的人，需要做到不让人冷场，建立好人缘，而不是一味地鼓励！

王玥在张翰的公司中是最受关注的，她主导着几次活动，比如拍抖音，还有最后的年会，在公司年终聚餐的时候，大家都很尴尬，只有她主动打开话匣子，她长得好看，但没有把美貌当成资本，也不甘心当花瓶，做事兢兢业业，拍抖音那一条，她负责写文案，然后指导拍摄，但最后呈现出来的效果和想象得天差地别，哭得很惨，说实话，没觉得她做作，反而和她感同身受，因为她的确投入了真情实感，很有责任感，想要让张翰更好，可惜事与愿违，张北冥和张安都觉得张翰说可以就可以，王玥却想要达到最佳的水平！

我看了那一条抖音，画质很糊，而且没有让张翰体现出反差感，如果按照王玥的想法，说不定能大火一把，可惜已经回不去了！因为王玥身上有不服输的性格，乐观的心态，以及好看的皮囊，她能留在张翰公司其实是正常的！

孟羽童被董明珠看上的真正原因是什么？

就算郑茹心没有中途退出，最终的结果还是孟羽童入选，因为她具备董明珠需要的那种特质，其他两名男实习生，梁坚洛在前期表现得很厉害，到了中期有点心有余而力不足，他的很多想法都体现在理论上，不能运用到实践中去，所以垮台是正常的！

最后进来的小吴，和梁坚洛有着同样的特性，或许男生的好胜心都比较强吧，在刚进一个公司的时候，就表现出很强的胜负欲，老板其实并不会看好，小吴有能力，但这种能力能不能和格力企业融汇贯通，他又会不会把格力带跑偏，未可知，所以董明珠不敢用他！

孟羽童一开始是觉得自己不如别人的，在介绍的时候，没有挑工作经验说，而是说自己是来学习的，董明珠就不会把她的起点定得太高，而且孟羽童懂得展现自己，在面试的场合还能淡定跳舞，说明她的心态好，放得开，让紧张的气氛缓和后，董明珠再三考虑留下他，而放走了参加过《最强大脑》的那个人！

后面，孟羽童就像普通大学生进入到大厂一样，战战兢兢，紧张局促，哭过也笑过，但她不气馁，公司的安排她也尽力去做到，不会挑战公司的权威，还很懂得夸董总，所以有了进一步的机会，郑茹心虽然被冠以“敢说”的称号，但在大企业，敢怼大老板，其实并不是一件好事，没有足够的经验就夸夸其谈，是老板最看不上的！

总结

每个老板都有自己选人的标准，王玥和孟羽童被选进公司，没有网友说黑幕，因为他们实习的过程都是放在屏幕前给观众看的，谁做得好，谁做得不好，都看在眼里，其他选秀节目，在确定最终名额的时候，可能会有人说黑幕，但这个节目的结果一出来，的确是服众的，说明节目也是成功的！

从结尾可以看出，节目还会有第二季，期待这些实习生会有更精彩的表现。顺便夸一句，当7个实习生到了录制现场，和明星观察团面对面的时候，我居然觉得郑茹心是最耐看的，比在节目中瘦了不少，衣服也穿得很得体，就算没有正式入职，相信她也能得到很好的机会吧！