每一个恶果发生，必然有它的恶因。没有莫名其妙的爱，也没有平白无故的恨！

冰冻三尺非一日之寒。如果只谴责行凶者，而忽略了事件的起因，这才是社会的悲剧。

10月15日河北平山县行凶刺死三名同事的张某，是平山邮政岗南邮政支局的投递员，他多次找领导，希望能调一个离妻子近点的网点，但领导始终不同意。

行凶者张某今年41岁，是一名邮政投递员，他浓眉大眼，平时沉默寡言不苟言笑，或许是因为他本身性格内向，也或许是工作的繁重、生活的压力总使他愁眉苦脸。

张某工作的岗南支局，位于乡镇的街道上。这里比较偏远，距离县城至少有17公里，他已在此工作了好几年。

张某平时的工作，就是开着一辆绿色面包车，和另一名同事在岗南全镇，将邮政的包裹、邮件、报刊等派送出去，工作任务异常繁重。

而他每月的工资只有3000元左右，远低于顺丰、京东等物流公司快递小哥的收入。

张某的妻子是一名老师，在离他上班十多公里的地方教学。或许是夫妻二人距离较远生活不方便，因此张某想调到离妻子比较近的网点上班，但他多次找领导，最终没能如愿所致。

10月15日上午，当天是星期五，应该是正常的工作日，但张某脱岗又一次来到平山县邮政公司找领导封某莉，期望自己的困难能被领导重视和解决，但中间发生了什么不得而知。

10月15日下午两点多，张某再次来到邮政公司，这一次他是有备而来，先拿刀捅了总经理，另外两个领导拉架时也被刀子扎到了。后来三人送医抢救无效均身亡。

一起悲剧四个家庭毁灭。

虽然行凶者张某的行为太极端，更不应被同情，但到底是谁？逼得他如此绝望，从一个老实本分、沉默寡言的底层职工，成为一个穷凶极恶的杀人犯？走上一条杀戮的不归之路？

张某工作量大，非常辛苦却收入低，夫妻分离，各种生活和工作的压力，或许已经压的他喘不过气来，因此他总是不苟言笑，愁眉苦脸。而对于自己的实际困难，他只是一个简单的诉求――调岗，却得不到应有的理解和照顾，一次次沟通，一次次被拒，久而久之，情绪累积到爆发的程度，悲剧往往就不可避免了。

作为一个领导，不管多大的官都应该放下身架，倾听职工的诉求和困难，体会职工的不易，能给职工应有的帮助和照顾，体谅和关爱，解决职工的困难，难道不是一个好领导应该有的素质吗？

而那种高高在上，恨不得把职工的血汗榨干为自己创造利益，却不管职工的死活，这样的领导不应该反思自己吗？

我也曾想与领导同归于尽

我也是在单位工作了21年的底层职工，2020年底不幸确诊乳腺癌，病假休了只有11个月，单位就通知我必须上班，否则后果自负！

当时，我化疗、放疗完还不到3个月，身体还未恢复，不能从事工作，但当我找领导协商时，并让他看我7月份的出院证时，他口气强硬：

我再不看，我也没办法，你能上就上，不能上养老金就停了！

我真是欲哭无泪，有理说不清！

劳动法规定：企业职工在患病时，工龄20年的医疗期是24个月，并且有最低工资80％的病假工资。

但是我在病假期间，没有一分钱的病假工资，如今，24个月的医疗期未满，就逼我上班。单位领导如此冷漠的对待一个上了20年班的职工，并且是一个癌症患者，还有人性吗？

看着领导那张无情的脸，我真想与他同归于尽！假如我手里有一颗炸弹，还是枪，还是刀[刀]，我都想给他用上！

20年的工龄，我工作勤勤恳恳，任劳任怨，把青春都奉献给了企业，没有功劳也有苦劳，但在资本家的领导眼里，只有利益而没有一丝人性！

所以一个善良、老实、本分的底层职工，能够走上杀戮的不归路，不是因为他恶，而是现实让他崩溃绝望，领导高高在上，自私自利，完全置职工的困难于不顾，屡次拒绝他的诉求，让他的生活完全没有了盼头，才是这起悲剧的起因。

试想：假如领导能够从他的实际困难出发，体恤基层职工的实际困难，化解矛盾，能解决的问题解决，能照顾的工作照顾，还会有这起悲剧吗？还会有如今四个家庭的灾难吗？