董明珠看上的年轻人，有何过人之处

芒果新综艺《初入职场的我们》，请来了董明珠和张翰当主咖。

在第一期节目里，两位老板要各自在五位候选人里留下三位成为实习生。

董明珠留下了一男两女。其中这位名叫梁坚洛的男孩，是2000年出生的。

梁坚洛通过了董明珠的面试

尽管所有嘉宾都对梁坚洛给予了一致好评，称赞他反应快、功课足、注重细节，但我对他的第一印象并不好。

理由有两点：一是他喜欢自夸。

他说他在某品牌啤酒的校园挑战赛中获得了全国季军，因此对企业的数字化转型和啤酒行业的发展进行了深入研究。

一个本科都没毕业的人，竟敢自称对“两个研究方向”都进行了“深入研究”。你说他这研究能有多深？

二是他喜欢耍小聪明。

他能从董明珠与钟南山的合影联想到，董明珠曾在直播时推荐了一款消毒液制造机，并称赞董明珠的产品能真真切切解决老百姓需求，进而表示能在这样的企业工作可以实现自我价值。

他还能从董明珠办公室里悬挂的班车地图，引申到“在这样的企业工作，员工是被重视的”。

我都快听吐了。

但是董明珠觉得他好，那我就得自己找找差距：董明珠到底看上他什么了？

董明珠对梁坚洛产生兴趣

首先，梁坚洛用直播带货的方式进行自我介绍，成功引起了董明珠的兴趣。

直播是董明珠正在尝试的一个新领域。她既然扎进去了，就说明她有兴趣。

梁坚洛在老板感兴趣的领域发起话题，要比常规的自我介绍更容易引起老板的兴趣。这是他第一个聪明之处，很讨巧。

其次，梁坚洛记得董明珠反驳媒体时说过的话，“别人都说我是网红，那你为什么不去做网红？”

这个技能，我以前也给大家推荐过：在大庭广众之下引述老板说过的话，是拉近自己与老板之间距离的一个很管用的办法。

梁坚洛引述董明珠的讲话

第三，就是在“提问董明珠”这个环节里，梁坚洛提出的问题要比其他求职者务实得多。

梁坚洛问董明珠，为什么格力的营销没有像其他品牌那样去和网红联动。

这个问题打开了董明珠的话匣子。

此前，杨天真零出场费做客《奇葩说》的时候，我也跟大家聊过：事业成功的人都是有强烈表达欲的。你让他们分享自己的成功之道，就是在让他们感受成就感。

梁坚洛的提问，无疑让董明珠的成就感再次上身。

而其他的候选人提出的问题都是什么？

是，您对于经常上热搜，是喜悦更多还是不安更多？

是，怎么才能当个好总裁？

以及，您对未来有什么规划吗？

都是些跟面试关联不大的问题，与梁坚洛的提问一比，差距很明显。

董明珠对梁坚洛露出慈母笑

梁坚洛的提问让董明珠露出了慈母笑，“三板斧”成功叩开了霸道总裁的心门。​

在宣布留用决定的时候，董明珠对梁坚洛说：“我们还是有很多共同语言的。”

这不完全是场面话，而且初次见面老板能说出这样的话，已经是很高的评价了。

你能跟老板有很多共同语言，意味着老板已经记住你了，甚至还会重点培养你。

这小子将来能在格力干多久我不知道，但是在宫斗剧里，他肯定能比一般人多活好几集。

梁坚洛被董明珠留用，有两点经验值得总结。

首先是站在求职者的角度，他向老板展现出了对企业的熟悉。

与其他求职者相比，梁坚洛更像是一个已经在格力工作过一段时间的人。上至老板讲话，下至营销策略，梁坚洛如数家珍，让董明珠倍感亲切。

熟悉的背后是功课，功课的背后是热情。

梁坚洛让董明珠看到，这个小伙子不是那种可以一天面试好几家公司的求职者，他就是奔着我们格力来的。

甚至董明珠还会觉得，如果自己拒绝他，自己都于心不忍，对不住他这份心。

一旦老板对求职者产生了这种亲切感，就一定会留下他。只不过，将来根据实际能力，再考量到底给他分配什么岗位而已。

董明珠参加《初入职场的我们》

第二点经验，是站在老板的角度。

董明珠的公司已经非常成熟了。这意味着，无论最初的公司氛围是活跃还是僵化，都会随着时间的洗礼，慢慢变成大家对很多问题的看法趋同。

在这样的背景下，即使内部会有人萌生新想法，也会同时考虑到方方面面的顾虑。比如老板一贯的态度是怎样的，比如新想法是否符合公司的整体战略，比如市场一旦不认，是否会影响到自己的前途等等。

诸如此类的，基于对公司“过于熟悉”而产生的顾虑，会遏制一些新想法的提出。

而新人是没有这样的顾虑的。他们并不熟悉老板的好恶，也并不了解一个方案的获批要经历多少道关，所以无知者无畏。

而董明珠恰恰需要这种“无知者无畏”，她需要让外部的新鲜空气来刺激自己的灵感。

所以，留用梁坚洛的真正原因，并不是他的简历和夸夸其谈，而是他作为一个新人，愿意主动去研究公司的这份热情。

也就是说，董明珠留下的并不是一个可以即插即用的空降兵，而是一条连自己也不知道该干什么，却会不由自主地去“钻”的鲇鱼。

董明珠抛给梁坚洛的最后一个问题

其实，梁坚洛身上的问题，他爱自夸、爱抖机灵，既然我能看到，就更瞒不过董明珠。

这小子虽然有灵气，也有热情，但他总是给人一种不踏实的感觉。

所以在宣布留用决定之前，董明珠最后问了一次，“你是不是把它作为一个终身的职业。”

梁坚洛点头，但董明珠依然盯着他，显然她并不完全相信梁坚洛的决心。

两三秒钟之后，董明珠决定给梁坚洛一个留下来工作的机会。一方面是因为节目规定她必须五选三，而梁坚洛也确实不该进入淘汰名单。

另一方面，董明珠也明白，“终身职业”这种话题，抛给一个只有21岁的年轻人，问了也是白问。

所以索性先留下。

至于他身上的毛病，谁还没点毛病了，那就留给时间和工作，去磨就好了。

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