淘汰10%的高管！刘强东强势宣布，对于京东而言是否会出现转机

说起当今的电商，人们立马想到的往往是淘宝天猫和京东，相比于淘宝天猫，京东的发展结构似乎更加庞大，从自营商品的推广到各地仓库的建设，再到庞大的物流体系架构，不少人认为京东今后可能会是中国版的亚马逊。但从去年开始，京东受刘强东事件的影响市值严重缩水，不少人为京东在今后的发展也不免有些担心。近日有媒体爆料，称京东要在2019年年底淘汰10%的高管，按照18万的员工比例来算，此次出局的副总裁以上高管将有几十人。

很多人难免惊讶，对于京东而言这样的做法似乎有些不可能，但京东方面的目标也比较明确，就是要把业绩摆在第一位，将业绩水平与任职岗位紧密挂钩。进一步分析，这样的调动对于京东而言也有较大的可能性，在经历了2018年拼多多上市的冲击以及刘强东事件的影响之后，京东的市值已经显现出危机，如何扭转成为京东面对的当务之急。

从全局来看，京东的走向真正成熟还有一段距离，人们惊叹于京东在各城市本地仓建设的完善以及物流配送隔日达的超高效率，但同样应该知晓京东这一建设布局所耗费的成本。此前人们对京东的账面收益较低感到不解，实际上正是因为这些建设支出。除此之外，京东的投资方腾讯同样投资了拼多多，这也让京东感到不小的压力，今后业务模式的规划布局同样十分关键。

回归到京东淘汰部分高层的决定，业内普遍解读为此举是一种较为强硬的绩效激励，但这样强势的做法同样会对京东产生一些不利影响，在团队建设以及凝聚力上可能会出现负面效果。

综合来看，京东当前遇到的问题的确急需解决，但业务模式的进一步深化组件还是充满潜力，对于可能发生的内部人事变动，京东方面目前还没有做出太多的回应，但对于具体业务模式的调整以及绩效激励的探索，业内普遍还是保持观望，毕竟在众多电商平台当中，京东表现出的发展潜力还是相当可观，对于其他行业的带动也有较强的作用能力。