一杯奶茶引发的争议，上班时间取外卖被撞算不算工伤？

小溪在广东省一家公司任文员，公司上班时间是9:00-12:00,14:00-18:00。小溪非常喜欢喝奶茶，2020年7月5日下午15:00，她给公司对面的奶茶店打了预定电话，点了一杯黑糖波波奶茶，15:30下楼去取，在回公司过马路的时候，被一辆疾驰而过的轿车撞倒，抢救无效身亡。

家属申请工伤认定，人社部门经调查后作出《工伤认定决定书》，认定小溪在涉案交通事故中导致的死亡不属于工伤，也不视同工伤。

家属不服，诉至法院，理由是小溪当日未吃午饭，点奶茶属于吃午饭的行为，为了下午能更好的工作，与履行工伤职责有直接关系，且小溪点完奶茶后立刻返回公司上班，没有超出合理预期，应认定为工伤。

整个案例争议的焦点在于是否因工作原因死亡。

《广东省工伤保险条例》中有规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通...伤害的...

法院认为小溪在上班期间擅自离开工作岗位外出，返岗途中发生车祸，属于上班时间，却不属于“在工作地点，因工作原因而死亡”，更不属于“上下班途中受到伤害”。

因此，人社局适用法律正确，并无不当。

各位看官，以后上班时间外出可要尤其注意人身安全。