近日,辽宁沈阳市,一名女子因劳动纠纷将前单位告上法庭,经过审理后,法院判决前单位要赔付女子2.8万元。可是当女子接到通知到前单位领取赔偿时,却发现前单位准备了两大框硬币给自己,里面都是1元、5角、1角的硬币。
据悉,女子的前单位是一家食品公司,女子前年入职后负责该公司的烘焙工作。去年在工作中,女子不慎切伤手指,于是向公司申请休假养伤。可不久后,公司却认为女子休假过长,是在借伤偷懒,于是以旷工为名将女子开除。
被开除后,女子不服将前单位告上法庭,主要的诉求有:公司没有为其购买保险、未签订劳动合同,以及手部受伤的营养费误工费等共计索赔4.6万元。经过审理后,赔偿金额被确定为2.8万元。之后前单位不服还提出过上诉,但均被驳回。
今年7月,在无法推脱的情况下,前单位终于通知女子前去零钱,可没想到公司却故意准备了两大框硬币为难自己。因为感觉受到了侮辱,女子此次并没有领走这些硬币,而是报警后,在警方的调解下先行离去,等待后续消息。
不得不说,这样的公司格局真是太小的,自己有错在先就算了,竟然还这样为难受伤的员工,不怕在职的员工寒心吗?网友们对此也是议论纷纷,有网友称让老板出来数,数对了再收,输错了就重新数。
最后提醒大家一个不是很冷的“冷知识”,入职后,单位需和员工签订劳动合同以及为员工购买社会保险。如果没有做到,员工是可以向劳动部门申请仲裁的。而只要证据确凿,公司必败无疑,需要赔偿员工一定的费用。记住了吗?
页面更新:2024-04-19
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号