职场，其实是每个人都想逃离的地方

辞职休养期，突然接到老同事杨先生的电话，叫我去他办公室喝茶。给了个地址没多说，我心想应该是有什么事。

按他给的地址，我敲响了门。

杨先生是之前我们公司市场部星牌业务员，业绩相当不错。可能他是在做业务的过程中自己发现，居然自己有这个能力。去年一下子拿下来区域的70%业务量。

早听说他自己要出来干，而起步的元老就是原公司的一帮人。市场部薛总给他做了副总，而品质部刘小姐则被他挖过来当了运营总监。

我也是在进门后突然明白，是让我来做财务总监的吧。聊天中，杨总居然和我说道，薛总在这里管财务。我恍然大悟，我知道他那个管财务就是管钱，就是把钱看好的意思。至于财务管理、数据分析、外联报表、税务操作等等他不懂，也不可能管。

我恨不得马上就离开这里。

一、 错位混乱和只讲人际关系的氛围，是我性情中天然不喜欢的

薛总便是一个这样的人。本来同为一个部门的总监，职权之类应该是平等的，依仗着老板对于市场部的那么一点点看重，毫无底线地凌驾于别人之上。本不是公司级别总，却说着总的话，这种管理体制是我这个讲究逻辑和条理的人不能容忍的。

老同志沿袭了所有过去单位里的人际关系中的不良部分。每天的工作就是和老板聊天，阴谋论公司中的每一个人。上上下下，左左右右，每个人都在他的点评范畴内。

老板的老爹去世，为了表忠心，带领公司一帮人跑去人家殡仪馆，连老板本人都不想让去，他坚持要去。搞的人家都没法安排。逢年过节的时候，总是要驱车跑去人家过年的乡下去当面拜年。实属不能理解的荒唐行为。

二、 外行管理内行，是一个优秀打工人的痛

常常会在职场遇见这个族类，明明自己啥也不懂，偏偏要管别人的事情。说一句话，看一眼老板。希望得到肯定，他就是旷世英才。

形成的一些决策没有可执行性，甚至是明显违反逻辑。这样的结果就是你做的对的事情也错了。

三、 如果你的财务状况允许，请离开这样的职场环境

对于如此情景，我只想逃离职场。在有更多的钱和有更好的心情之间，我选择更好的心情。当然有人说，没钱就没有好心情。这就涉及到一个个人追求。

当然一点基础没有肯定不行，口袋里无分文那你就不具备讲心情的条件。我说的是大体还过得去。在这样的情形下，恐怕有一个好的心情比钱多点更能让你长寿一些。

四、 职场的生态已让人产生厌倦

疫情之后的新型办公形态层出不穷，居家办公成为很多人的选择。从职业上来说，现代已经没有一个从头干到尾的职业。

离开职场其实就是离开那个让人恶心的人际关系场。彻底解放自己的自由空间，很多人可能会有无奈。如果有条件请做出对你生命有意义的选择。

这也是现实和情怀之间的一种选择，活出自在、清醒与风骨，是我的选择。