21岁女护士因拒绝领导饭局遭解雇：一定要领会并听从领导指示？

最近，一位21岁的女护士小丽收到了她就职医院的詹主任发来的信息："这两天就可以过来找我办离职"。

小丽就职于成都医大医院风湿科从事治疗室，收到被解聘消息时，她才入职不到一个月。

而她被解聘，竟然和吃饭有关。

这是她始终都想不通的，为什么一个饭局，就导致了她被解聘。

原来，事情是这样的：

被解聘时，詹主任曾发信息给她："给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……"

在被解聘的前几天，小丽收到了科室主任詹主任的消息：

"今天下班后有没有事，你要是没事的话！就一起吃个饭。"

突然收到直属领导单独约饭的邀请，作为一个新人，内心里肯定都是诚惶诚恐的。

也许刚好是巧合，小丽正好和朋友约好了一起吃饭。

于是，耿直的她也就实话实说，表示自己约了朋友。

可是詹主任依然不死心，要求小丽可以把朋友一起带上。

小丽依然直接拒绝了主任的约饭邀请。

过了几天，小丽又收到了詹主任发给她的信息，

"詹主任"直接问她几号入的职，然后还威胁说：

"你觉得你试用期能过吗？目前看，试用期你是过不了的"。

之后，小丽便收到了詹主任的离职警告。

小丽心中苦不堪言，但也只好照做，乖乖去办理离职手续，毕竟，人在江湖，身不由己。

谁让人家是领导呢？

手中握有权利，那么就有权决定你的去留，以及你工资绩效奖金的多少。

或许这也是为什么许多人牟足了劲想要升职加薪的原因。

因为站在金字塔顶端，就有了掌控人生的权利。

当然，他们能掌控的，也只有自己眼前的一亩三分地而已。

一旦被欺凌的人选择远离他的权利中心，那么他们也就无能为力了。

在小丽办理离职的当天，又收到了詹主任发来的所谓的为她好的"警告"，读来意味深长，这是在教坏小女生呢？

"给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做……"

在小丽看来，尽管詹主任是自己科室的领导，但平时交流很少。

上班的20多天里面，就只有面试、办入职和离职的时候，接触过这位詹主任。

"还有一次是中途他来询问每一个人工作是否顺利，平时都很少看到他，完全没有任何交流。"

正因为如此，才会对这位莫名其妙约饭的领导感到害怕和奇怪。

同时，还有男同事深更半夜打电话让她出去喝酒。

这些都是很反常的事情。所幸小丽具备基本的安全意识和防备意识，做好了自我保护，否则后果不堪设想。

没有任何一份职业，需要员工完全按照领导指示去做的。

只要尽职尽责完成工作上的本职工作，就可以了。工作之外，领导无权过问，更加无权干涉，也没有什么必须要按照领导指示去做的说法。

显而易见，这个詹主任，是看小丽像个单纯的小白兔，企图通过物质攻击和精神掌控，来控制她，成为自己的人。

至于背后打着什么样的小心思，已经昭然若揭，成年人大家都懂得。

这种招数也就是骗骗那些不谙世事的小女生罢了。

因为小丽不吃那一套，所以就被她解雇。

他身在权利中心，如果不被惩戒，总有一天，他也许能够得逞。

况且这个詹主任已经是个惯犯了，同事爆料称之前也有妹子是因为类似的原因而被要求走人。

最可怕的地方在于，许多人都认为这是很正常的。

这家医院的院长表示，詹主任请员工吃饭，这个是在工作职责范围之内。

他还说：对小莉的工作不认可，要解聘她，也是履行他的工作职责。

真的是这样吗？

并不见得。

不管是什么样的饭局，女孩子总是被物化。

不少男人甚至觉得，吃饭喝酒的酒桌上，就是需要有女人。在他们看来，女人就是配菜，思想及其下作。

希望每一个女孩，都可以爱自己，多点防备心，任何时刻都要保护好自己。