"花样百出"的东京奥运会终于落下了帷幕，中国健儿以38金的好成绩结束了这场意义非凡的奥运之旅。他们为国争光的每一个精彩瞬间都让人无比感动，其中男子61公斤举重冠军李发彬的"金鸡独立"让人印象深刻，他通过自己的努力，向世界展示了中国力量。

但并不是所有的运动员都会珍惜这样高光时刻。同样作为举重运动员的姚丽，在2012年伦敦奥运会夺冠后，突然对外宣称自己是"迈娅·马内扎"，生土长的哈萨克斯坦人。这究竟是怎么一回事？

赢得金牌，却不认祖国

拒不承认自己是中国人，也全盘否定了培养自己的祖国，这是姚丽在2012年7月31日伦敦奥运会女子举重63公斤级比赛中夺得金牌在采访时的公开言论。此时，她已经了改名字，换了国籍，摇身一变成为哈萨克斯坦举重队的种子选手。

比赛现场，有熟悉的记者喊了她"姚丽"，她却像惊弓之鸟一样逃离了。随后的采访中，她对用中文提问的中国记者提出抗议，狡辩到自己是哈萨克斯坦人，不懂中文，需要用英语或者哈萨克斯坦语提问。

姚丽的这一举动，让在场所有的记者都表示十分惊讶！为什么昔日的那个中国姑娘在取得了冠军之后，却急着和生她、养她、培养她的祖国划清界限呢？

天赋异禀，运动生涯却颇为坎坷

出生在辽宁省一个小山村的姚丽，家境清贫。从小就把家里干农活的她，比普通孩子健壮些许，力气也很大。一次机缘巧合，姚丽被市体校教练孙振启看中，把她特招入体校。从小吃苦的姚丽终于有了一件让大家都羡慕的事。根据自身条件，教练建议她练习举重，从此姚丽便开始了她曲折坎坷的运动生涯。

颇有天赋的姚丽，在市体校训练特别的刻苦。终于功夫不负有心人，她被省体校教练朱明武发现，进入了省队。此时的姚丽信心大增，她日复一日地坚持着训练，希望自己能出人头地。可是，省队教练朱明武却因为不公平待遇，带领包括姚丽在内的十几名队员出走湖南体校。这一闹剧，给姚丽带来的一线转机。

因为在辽宁队的训练成绩不好，姚丽并不在之后的回归队伍中，而是被留在了湖南体校，这让她备受打击。但不服输的她，也想在这个新的环境里证明自己，所以只能更加努力地训练。终于在2008年，姚丽获得了参加北京奥运会的机会。可惜天不遂人愿，姚丽最终因伤，未能完成比赛。那之后，姚丽把自己封闭了起来，不知道应该怎么走下去了？

出走他乡 ，成绩飞升

此时，痛失北京奥运会机会的姚丽，并不知道接下来她将迎来自己人生中的重大转机。作为外援，她被教练推荐公派到哈萨克斯坦训练交流。姚丽心想：转换一下环境，也许会对自己的成绩提升有帮助，所以就欣然前往。果然，她受到了哈方的重视，训练成绩也直线上升。在2009年的亚洲锦标赛和世界锦标赛上，获得了一冠一亚的历史最好成绩。

而在赛后接受采访时，姚丽用一口流利的中文说，虽然是作为外援为哈萨克斯坦获得的奖牌，但是她也为自己感到高兴。2012年姚丽更是弥补了北京奥运会的遗憾，代表哈萨克斯坦参加了伦敦奥运会，并且一举夺冠。在领奖台上，姚丽动情地看着那枚奥运金牌，眼泪止不住地往下流。12年的艰苦训练在这一刻，终于有了回报。

改换国籍的幕后真相

正当大家为姚丽所取得的成绩感到高兴、开心时，却出现了文章开头那戏剧性的一幕。原来在刚到哈萨克斯坦不久，姚丽便在哈方教练优渥条件的引诱下，加入了哈萨克斯坦国籍，并且改名为迈娅马内扎。她的这一行为不仅让国民难以接受，大家的谩骂和指责接踵而至。她的父母一时也无法理解，女儿为什么要这样做？

其实回看一下姚丽的家庭，大家也不难理解他这样做的原因：

一方面。因为从小的家庭贫困，让她对金钱有了更为迫切的渴望；另一方面，因为父亲身患重病，急需用钱。所以对于哈方开出的优渥条件，姚丽很难拒绝。据姚丽的母亲回忆，父亲看病的一切开支，都是由女儿来负担的。至少作为女儿，她是孝顺的。

成绩作废，昔日冠军下场令人唏嘘

2016年伦敦奥运会前夕，国际举重联合会对外公布了一份兴奋剂重检呈阳性名单。大家惊讶地发现了迈娅·马内扎（姚丽）的名字，原来她的哈国教练一直就有让队员吃违禁药品的拙劣手段，这也就是迈娅·马内扎能在短时间内迅速提高成绩的直接原因了吧！而她也因此被国际举重协会永远禁赛，伦敦奥运会奖牌也被没收了。

其实，我们都无法知道姚丽内心的真实想法。而且放眼全球，更改国籍的运动员也不在少数，也是可以理解的。但是对于她否认自己是中国人，就和她吃违禁药品一样，是无法被原谅的。只能说明她在竞技体育上选择了一条不归路。

回想从冠军到如今被永久禁赛，实在不由得让人唏嘘，怎么就走到如此境地了？而这最后的结果，又是什么导致的？我想，还是要先从自身问题找起吧。

结语

人一生中的分叉路有很多，一不小心就会选择错误，从而误入歧途。不管遇到什么问题，坦然面对才是最正确的选择。像姚丽这样急功近利、剑走偏锋，到最后也只能自食恶果，不仅断送了自己的职业生涯，还变成了国民唾弃的"叛国者"。

其实，除了姚丽之外，我们国家还有许多优秀的运动员流失。所以，我们在追究个人原因的同时，是不是也应该回头看看，是不是我们的选拔机制和培养机制也存在问题，急需要改进呢？所以，完善体制机制才是我们留住人才的直接途径。

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