员工找公司开离职证明，结果看到内容蒙了：项目至今遗留多个bug

在职场中，员工离职还是非常正常的，只要控制在一定数量内是不会对公司产生什么影响的，毕竟也没有公司能保证自己能够满足所有员工的需求。而对于员工的离职，大多数公司好像并不是那么友好，有的公司甚至还会以不配合下家公司配合来威胁员工。这不，一员工去找以前的公司开离职证明，结果看到内容蒙了，说他主导的项目至今还遗留了七十多个BUG。

原来发帖的员工说自己去年入职了一家公司，由于各种原因，做了两个月就离职了。离职一段时间之后一直在找工作，最近好不容易才找到一家自己比较满意的公司，结果却在让前公司开离职证明的时候遇到了问题。前公司竟然在自己离职证明上写着自己在职期间提出过三次离职，主导项目至今还遗留着70多个BUG，所以员工现在不知道该怎么办了。

其实遇到这样的事情不用惊慌，要知道离职证明上本来就不应该有不利于员工的信息，如果有的话，完全可以去申请劳动仲裁，一告一个准。因为劳动法规定，离职证明上只能写入职、离职的日期，工作的内容等等，不能写不利于员工的内容。所以我们还是应该加强法律意识，主动地去维护自己的合法权益，不让这些无良公司的诡计得逞。那么网友们对于此事都有什么看法呢？

有的网友说兄弟你真是时来运转了，这公司挺不错的，离职了还要主动给你送钱，别犹豫，拿着这份离职证明直接去劳动仲裁就行！

也有的网友说不知道这公司和老哥有什么深仇大恨，非得在人家走了再捅一刀？

还有的网友说只能说这公司连最基本的法律都不懂，这种不利于员工的内容是不能出现在离职证明上的，直接拿着这份离职证明去劳动仲裁就完了！

大家有没有遇到过类似的事情呢？欢迎大家留言讨论一下。