苹果公司违法劳动法，大量违规使用临时工，被相关部门曝光

苹果公司是一家美国的高科技企业，在世界上比较知名。由乔布斯和韦恩等于1976年创立，总被位于加利福尼亚。苹果公司已经连续三年成为全球市值最大的公司，并且在世界500强中名列前茅。

苹果公司的业务范围也比较广，主要从事电脑硬件，软件，以及消费电子产品。在我国苹果手机是很多网友比较熟悉的产品。但是苹果的产品大多都是委外加工的，而知名代工的企业富士康是苹果的主要代工厂商。

目前富士康在全球大约有120万的雇员，可以说也是一家实力非常强的公司。富士康在大陆月35个城市建有分部，比较知名的就有郑州富士康科技园。据悉该园区大约有员工13万人。面对河南和周边大量的劳动力，郑州富士康力争打造成为全球最大的智能手机生产基地。

但近日媒体爆料出，郑州富士康存在违法我国劳动法的现象。在大量雇员中，超额使用临时工，数量已经超过了50%，这就意味着富士康没有为一半劳动者缴纳社保和养老金。

也有网友爆料，每年旺季时期苹果的订单一出来，富士康就会大量的招收员工。而这些员工一般都不与公司直接签订劳动合同，而是和劳务派遣公司签订合同。这样会给富士康减少很多管理成本和工人工资，以及缴纳社保的费用。与此同时，劳动者要和用人劳务公司签订自愿加班和不缴纳社保合同，这样一来损失的就是国家和劳动者。

因此这些年随着劳务派遣公司的兴起，很多劳动者想要在富士康打工，都要和派遣公司打交道。此次相关部门曝出苹果公司的这些违法行为，其实是为了广大劳动者伸张正义。即便苹果公司是一家比较厉害的公司，既然在我国经营，就必须遵循我国相关的法律。不知道您对此怎么看？欢迎交流评论。