教师的幸福感在一定程度上体现出了我们的社会对教育的重视程度，国家对教育的投资力度，发达的社会体系必须要先让教师群体感到幸福。

教师群体一直备受大家关注和尊敬，很多父母希望孩子将来能成为人民教师，可是孩子却有疑惑，教师的工资待遇，真的够幸福吗，足够养活自己吗？

就像前段时间有老师自嘲说，现在不许老师有偿补课，老师想要做微商也不行，还要时刻提防家长来举报你，老师没有额外收入，谁来替老师养家呢？

这虽然只是一种调侃，可是也反映出了老师们并不满意当下的高强度工作，低福利工资的生活状态，不过大家不用担心，因为针对老师们的新福利已经上线了！

又一大福利成为现实，官方宣布，全国各地教师均可享受到

眼下新学期刚刚开始，一切都是欣欣向荣的状态，教育相关部门也是屡屡传来好消息，针对教师的工资问题，也有一个新消息等着大家揭晓。

不知道大家是否还记得，之前有相当多的老师和网友都提议希望能增加老师的工资，相关部门对此做出了回应，经过一年时间的调整，全国各地近3000个区县已经兑现这一承诺。

而且，老师们的工资还不仅仅是提升了一点点，各地的老师工资将会全部与当地的公务员看齐，公务员开多少，教师也要有多少，一分也不能少。

全国各地的教师均能感受到这一福利带来的工资增长，在很长一段时间内，义务教育阶段的教师工资会随着公务员工资的调整同步变化，不用担心这只是暂时的看齐。

教师工资水平不低于公务员，这将是未来一直要坚守的底线，我们不能让老师们白白操劳的同时，得不到相应的酬劳，因此寒了心。

如果我们不对教师的待遇提高重视，还会导致老师们的积极性下降，直接影响到教学工作的成果和水平。

牵一发而动全身，调整教师工资的意义比我们想象的要更多

除了提高老师们的教学工作积极性之外，调整教师工资的意义比我们想象的还要多。

首先，教师工资调整了，能够减少老师们为为生活所迫，教学之余“赚外快”的行为。以往教师违规补课，违规兼职，很多都是为生活所迫。

大家都是要养家糊口的普通人，赚钱是第一要义，如果教师们感觉已经无法用自己本职工作来养活家人了，自然会另辟出路，所以提高工资直接减少了教师违规行为。

其次，教师的工资和公务员对标之后，大概率会调动起未来的毕业生们考教师编制的热情，教师也不再是次于事业单位，公务岗位的无奈之选。

最后，我们要让更多的学生发自内心热爱教育行业，投身于教育事业，就有必要拿出一点现实的利益，让人感觉做这件事更有成就感，有回报，才会有更大的热情。

我们希望教师的福利待遇能继续得到提升，未来就一定会有更多人才被吸引来，未来的教师也会更加爱岗敬业，那样的教育环境是我们期待看见的。

笔者观点

谈完了教师的工资提升对教师一方的影响之后，笔者还想站在老师的角度上，谈谈未来的老师应该怎么做，才能让自己的工作更加尽职尽责，对得起这份职业。

教师工资提升之后，老师们就应该更加强监督力度，无论是互相监督还是自我约束方面，都要严禁教师违规行为的再次发生。

当老师的工资待遇如愿以偿了，再做一些增加外快、旁门左道的兼职，也就更加说不过去了，老师也不应该让家长和学生失望，不可违反基本的师德。

工资待遇提升了，工作的质量也应该提上来了，希望各位老师能够多多投入一些时间在国家的下一代青年学子身上。

把他们培养成未来的栋梁，是最光荣也是最艰巨的任务，不求每一个老师都是完美无瑕的，但是最起码，要毫无保留的把自己毕生所学传达下去。

今日话题：你对当前老师的工资待遇满意吗？

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