致命的习惯

朋友小保在内地国有企业待了五年,在他二十五岁生日的时候,光荣下岗了。他打电话给我,说打算去广州找份工作。我举双手赞成,连忙着手在广州给他安排栖身之地。

小保既没大学文凭,也没什么职称;既不通任何外国语言,也不懂计算机。但他当过兵,身强体壮。因此在广州没一个礼拜,他就进了一家公司当了保安,该公司住宿条件和工薪待遇都不错,也没什么特别要求,只要准时上下班、完成分内的事就行。

因此,我对他的状况十分放心。可才过两天,他却带着哭腔打来电话,告诉我他被炒鱿鱼了。我吓了一跳,忙问缘由,他告诉我,那天上午下暴雨,由于宿舍没伞,他就没去上班,待雨停后,他再去上班时,公司有人通知他去财务部领工资。领到两天的工资后他才知道自已被除名了。

听后,我当时就质问他:“谁批准你下雨就可以不去上班?”没想到他竟据理力争,反驳道:“我在国有企业上班时,没事根本不去报到,五年都这样过来了,在这儿,我只耽误半天工夫,他们就咋咋呼呼炒我鱿鱼,私营公司也太随意了吧。”

顿时,我被噎得半天说不出话,心想,小保在广州肯定待不了多久。果然不出所料,仅半年时间,他一连七八次被人家炒鱿鱼。每次被炒鱿鱼,他都有充分的理由指责单位或公司,极力为自己辩解。

看来,他真无药可救了。在内地国有企业中养成的懒惰、涣散、自命不凡的恶劣习性已像癌细胞一样扩散到他思维空间的每个角落,吞噬了他仅存的那一些判断是非和明辨环境的


致命的习惯

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页面更新:2024-02-27

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