每个时代对“铁饭碗”的概念和追求都不同，当今虽然各种新职业层出不穷，年轻人有了更多选择，但看到私营企业中加班严重、福利欠佳的情况，越来越多人重新羡慕起安稳的工作。

在铁饭碗职业中，似乎也存在着一条鄙视链，公务员因为考取难度大、工资待遇好，总是受到事业单位人员的羡慕。即使他们的基本工资没有那么高，而各种健全的福利也是相当大的一个优势。不过，一项政策的公布，也给事业单位的人员带来了好消息。

事业编人员车补有着落，不必再羡慕公务员

当代人的工作，已经很少像几十年前那样，有统一分配的员工楼，离自己的工作地点很近。很多人需要在上下班过程中，付出一定的交通成本。

还有一些岗位的工作性质，需要经常出行，挤公交拿票据就耽误办事效率，开自己的车又难以报销油费。为了更好地提高事业单位员工的待遇，增加工作积极性，一些省份已落实新政策。

根据消息，河南、山东、甘肃三省，现已明确会给事业编人员落实车补。这项福利在以往一般只有公务员，或个别岗位的员工才能享受，如今全面推广，无疑是件好事。

例如山东省乡镇事业单位人员，至少能拿到500元的补贴。乡镇公务员和事业单位的员工，无论在办公环境还是薪资水平，普遍比城市低，能有这个福利也是对这些人才的鼓励。

乡镇教师会有份吗

这次提高乡镇单位的福利，也引起了人们对乡镇教师的关注，他们对落后地区的教育事业，贡献出自己的一份力量，待遇能不能再涨涨呢？

不过乡镇教师即使是在公办学校，不是事业编身份就不能得到车补福利。目前还没有听到，给乡镇教师增加交通补贴的消息。

但笔者认为，乡镇教育事业确实急需人才，也应该拿出一些必要的政策，吸引更多有能力的老师任教。在很多地区，村镇中小学的教学水平令人堪忧。

学习好的人基本都以考出去为目标，因为工资待遇和学校环境等问题，愿意留下来的人才非常少。学生们考试考到20分是平常事，以后接受高等教育的机会也很渺茫。

事业单位真的“一眼看到老”吗

很多大学生正在规划自己的职业道路，相信不少人会纠结，到底选择去考稳定安逸的事业编，还是到商海里自由翱翔，或许有更多机会闯出一片天地。

首先，事业单位的工作比较稳定，但不代表没有压力。如今已经很少能看到没有压力的工作的，即使是外人羡慕的体制内的生活，也并非表面那么风光。

在事业单位工作，一样需要利落地完成上级分发的任务，既需要实操能力，也需要很好地为人处世方法，并非轻轻松松复印几份材料就行。

其次，绩效考核是事业单位的大势所趋，懒惰或能力不足的人，可能面临危机。铁饭碗的稳定指数，在各行各业都是下降趋势。

绩效考核推广以后，能力强、承担更多工作量的人会获得更多收入，而习惯了慢节奏的员工，如果继续处于落后标准，就可能面临待遇变差甚至被淘汰的风险。

再次，事业单位也有晋升机制，优秀的人依然可以发光。其实无论到哪个工作环境，都是适者生存，虽然很多人眼中，事业单位里人际关系也相对复杂，但优秀的人依然有表现机会。

对于决定考取事业编的同学，需要脚踏实地，耐下性子去观察和学习。当办事能力受到认可的时候，一样有晋升的机会。

【小结】事业编其实只是一个笼统的称呼，在大众眼中他们工作稳定，是实打实的好饭碗。但其实事业单位也分多种类型，在薪资待遇和工作性质上，有很大差别。

大学生在报考事业编考试的时候，需要提前了解各个单位的具体情况和竞争热度，根据自己的能力理性选择，不要草草报名，就职后才发现难以接受。

话题：你知道哪类事业单位的补助比较多吗？

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