人心不足蛇吞象！3万名工人欲罢工威胁中企加薪，中方：直接撤厂

10年以前的中国大量引进外资，邀请外国企业来华投资、建厂，因为当时的中国社会落后，外国企业被中国廉价的劳动力、广阔的市场所吸引，给当时的中国人民提供了很多的就业机会，同时也带动了中国的经济增长。今时不同往日，今天的中国经济实力大增、劳动力成本升高，于是跨国企业开始将目光移向其他落后的发展中国家，中国企业也是这样。

中国企业在印度、匈牙利等国都在投资建厂，今天要说的是中国企业在匈牙利投资建厂，匈牙利一个位于欧洲中部的内陆国家，依山傍水，经济发达，人均生活水平较高，中国企业在这里落地生根，雇用匈牙利当地人进行生产，但是匈牙利有近三万名民众对他们的工资与付出不成正比，选择游行的方式进行反抗，希望加薪，否则就选择罢工。

写到这里小编突然想起了一部纪录片《美国工厂》，这部纪录片是由奥巴马夫妇投资拍摄的，讲述的是中国企业家曹德旺在美国办厂的真实故事，曹德旺是福耀玻璃集团创始人、董事长，2008年通用汽车的工厂在当地关闭，曹德旺接手，给当地人带来了期望。整部纪录片耗费了四年的时间，在这四年间工厂也遇到过因工作时长、工资的问题工人罢工游行的问题，而最后问题的解决是再给这些罢工员工一次机会，如果还是不愿意那么就选择开除他们。

匈牙利民众罢工事件和《美国工厂》中福耀集团的当地员工罢工事件有相同之处，小编觉得中国工人和外国工人，对于工作的付出存在着一些偏差，《美国工厂》中一些工人在工作时无法忍受一天超过10小时的工作时长，他们觉得工作时长与工资个能不成正比，而在这一点上和中国人存在着很大的分歧，中国人一向以勤劳著称，在中国人看来一天10小时的工作并不长，而且中国人对于工作的完成度、效率远远大于美国人的工作进度，在《美国工厂》这部纪录片中。

而匈牙利这起罢工事件，最后的解决方法是：中国企业选择撤场，小编想不光是因为当地民众罢工事件，肯定还存在着一些我们外人所不知道的问题，导致这一现象的出现。但是并不是所有的当地工人都是这样想的，还是存在着一部分民众能够适应。但不管怎么说，中国企业在国外办厂不仅是代表企业自己的形象，同时也代表着中国这个国家的形象，正如曹德旺在一次采访中说：“今天中国人到美国来办企业，我们最关键的不在于赚多少钱，而是让美国人改变对中国人的看法，对中国的看法。”