爱国的主要方法,就是要爱自己所从事的事业。——谢觉哉

对企业而言,一个优秀员工离职所带来的影响是方方面面的,既有有形的,也有无形的。正视优秀员工离职所造成的损失是开展企业人才危机管理的前提。铁打的营盘流水的兵,人才流失已成了市场经济的常态。人才流失对企业或者一个国家来说是双倍的流失，一言蔽之,外部性和规模报酬递减程度两个参数的大小关系决定了政策干预能否发挥作用,而政策干预的强度决定了我们是否能够解决人才流失的问题。

对中国来说,北斗卫星导航系统如同眼睛一般重要,该系统凝聚了很多科研人员的心血,国家为建造北斗卫星导航系统,投入大量的资金和时间。如今,北斗卫星导航系统不仅可以在国内科研发挥作用，对于国际上展示大国形象也颇具影响力，“做事先做人”这句话一直影响着我。在现如今的社会大环境下,想要有一个长远的发展,好的品德是最重要的。当然徐颖补充道,2007年的事件的确很恶劣,既然高杏欣可以帮着美国破译编码,就意味着我们的保密系统还是要加强,所以我方得知编码被破译之后立刻加强了信息安全保卫系统，不得不说，是一个潜在的威胁。

凤毛麟角

说到这,不得不提到这样一位中国女子,她是寒门出贵子的写照,更是在30岁那年就成为了清华大学的教授之一,然而,在她落选中科院院士之后居然回到美国任教, 那么如果有个人才华超众,为世界做出过贡献,而她本人又是一位美貌佳人,这就更加凤毛麟角了,比如我们今天关注的颜宁教授。但是成名之后得他却没有报效国家，而是留在了美国发展。

去年,颜宁离开清华大学,就任美国普林斯顿大学终身讲席教授的新闻火遍了网络。网络上再度出现各种对中国科研环境和学术氛围的质疑。 对于颜宁离开的原因,有人认为是中国没留住，有人认为是美国开条件了，对于网友们的说三道四,这位被誉为“天才女教授”的颜宁,也是首次回应了“弃国归美”的真正原因。颜宁表示,之所以会接受普林斯顿大学的邀请,并不是因为落选科学家，而是自己的个人追求，对此，你怎么看？