最近在看小川叔的《穷忙》，每一篇都充满着人生智慧与进取精神。它不是一本浮夸的成功励志学，它是一部走心的成长智慧记录仪。

作者用他半生的经历，教你如何在职场步步为营，教你如何下好人生“不穷忙”的这盘大棋。

江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故

现在很多年轻人，包括我自己，都非常强调“自我”二字。

小川叔通过《穷忙》，让我们明白了什么才是真正的自我。

真正的自我，不是今天工作不顺心，老板是傻X，同事太难缠，老子辞职不干了。

不是面对别人的排挤、针对和背叛，怒发冲冠，非要撕个你死我活，反正忍一时越想越气，进一步神清气爽。

小川叔不疾不徐地用谦逊又饱满地人生经历和文字告诉我们，真正的自我，是成长。真正的江湖，不是打打杀杀，而是人情世故。

一提到人情世故和职场争斗，大家的第一反应是烦，第二反应是逃。

像我这样性格极强的人，会想到争和赢。

但小川叔，想到的是深度思考和跨越式成长。

小川叔的职场升级打怪，跟所有人一样，一路坎坷一波三折。

办公室政治纷争被强势打压，好不容易遇贵人站稳脚。还没等松口气，一路带他打怪的老板另谋高就，剩下孤军奋战的他被新上司当成肉中刺。经过磨合考验，总算拿回主动权，又惨遭团队重建，业务变更。

挨过了差点散伙的劫，集团又给出不可能完成的任务，矛头直指压力巨大。

任何一件事，单独拎出来，都足够一个人撂挑子不干，辞职走人或者抱怨连天。

但小川叔把每一次，都当成自我成长的机会。

他知道有人的江湖就一定有纷争，所以他不逃，他知道领导安排自有深意，所以他不怨。

见招拆招，不断总结方法论，优化技能和本事，为下一次打怪升级做准备。

这就是为什么小川叔没有背景只有背影，人至中年位居高层，而有些人一辈子穷忙，人至中年无依无靠的原因。

逃不掉的事情，那就面对它。每一次都是成长，每一步都是突破，日积月累变成长为了身披铠甲的开国将军。

不逃避，不抱怨，不矫情，不妥协。

小川叔的经历中，有一个故事让我印象深刻。

他说他之前内推了一个朋友，结果那个朋友上任之后，处处为难他。

每次开会的方案和说辞，全部矛头直指。

如果换成是我，我一定会私下质问，或者当面怒怼那个朋友。

但小川叔说，人在职场，总有百般不得意，也许对方有自己难言的苦衷。

结果竟然一语中的。

那个朋友的处处针对皆是直属上司授意。

人至中年机会不易，为了保住职位，小川叔的朋友不敢反抗也不敢解释。

用精于人情世故和深谙读心之术来形容小川叔和他的《穷忙》，我觉得有失精确。

小川叔的《穷忙》，不是精明，而是憨、勤、钻的大智慧，是气度是体谅，是既有头脑又有实干的螺旋式上升。

《穷忙》，读罢让每一个人都不再“穷忙”。

优秀的管理者，凭的是信念而非技能

《穷忙》写得很有趣，用西游记的轻松表达了管理的进阶概念。

我们每个人在管理之路，或多多少都会经历沙和尚，孙悟空，猪八戒和唐僧的阶段。

当你是沙和尚的时候，你认为团队最重要的是各司其职，你努力工作，也希望大家努力工作，让团队运转起来。

至于员工的心理动向和建设，你没有意识也没有能力去管控引导，因为你的能力很弱。

如果拒绝成长，你将永远唯唯诺诺，当个被员工质疑，不被尊重的小头头。

这个时候，当你发狠一样精进个人能力，你的能力和思维则上升到孙悟空阶段。

孙悟空，个人能力卓越，团队的扛把子，业务精英，在团队有着绝对的话语权。

人生至此，如果你陷入认为个人资历强势便能主宰团队运作的思维定式中，你只能做个让员工阳奉阴违的讨厌领导。

然后，我们便进入到了猪八戒的轨道。

在不断地尝试中摸索出一套实用好用的沟通技巧，因地制宜地跟每个员工交流，让有能力没干劲的员工拥有信念，让有干劲没能力的员工充满进阶学习的热情，让有心结的员工敞开心扉消除隔阂。

《穷忙》写到这里，已经向我们评述了半生的管理经验。

管理不是刻意讨好，也不是单打独斗，管理最终都要落实在人心。

学会尊重、理解、关心和发掘员工潜力，你将拥有一支能打胜仗的队伍。

但一切落实在方法论上的东西，都是思维的不够开拓。

你认为一个人必须拥有精湛的技术和过人的技巧才有资格管理别人，这是因为你站的还不够高。

当你站得足够高的时候，你才会明白，为什么西天取经四人组，连白龙马都比唐僧有法力，但唯有手无缚鸡之力的唐僧才能带领团队完成西天之行。

因为唐僧的信念，是这个团队的灵魂。

所有人都在搬石头，只有他知道这是为了造一座佛。

小川叔行走半生的管理智慧，皆浓缩在了这本《穷忙》当中。

不精进，便穷忙，没有智慧，也注定是场疲于奔命的穷忙。

劣质的勤奋，不如思维上的谋略，悟不透道理，便只能误了终生。

步步为营，才能精准把握“人生”

身边的人距离每年都以不同的速度在拉开。

走在前面的人，并没有做什么惊天动地的大事，只是每次选择都成熟、精准、明确。

现在很多人跳槽，完全是瞎跳。

在这家做的不开心，就立马辞职跳到下家，在下家觉得工作强度大，便立马转战工作轻松的公司。

每一次跳跃，都没有任何规划。

辞了不开心找开心的，丢了强度大的寻工作轻松的，表面上看充满了合理性和逻辑，但实际则是年纪一年比一年大，本事一年比一年弱，动荡一年比一年多，收入一年比一年少。

这个少，不是今年赚5000，明年赚4000，数值上面的减少，而是今年赚5000，明年赚5500，成长值方面的削弱。

步步为营的人，会将每一步当做螺旋式上升的跳板，每走一步都会深思熟虑。

内心有信念，头脑有蓝图，不会将过程当中的情绪，比如人际关系上的摩擦、生活习惯上的异同、工作时间上的加班，看作是重要因素和比较维度。

当我们本末倒置，跳过因，直接求果，必将导致一生中的穷忙。

你想要开心的生活，此刻便要知道自己的强项和喜好，找准事业切入点，努力精进自我，让讨厌你的人和事情配不上你，自动消失。

而不是你略过这个过程，直接找份开心的工作，开心是有了，能力和未来丢了。

看《穷忙》你会发现，作者是个谦逊温和的人，他不会像我一样犀利，告诉你哪种思维是错，但他会用行动，明明白白地告诉你，什么是对。

想要过上不“穷忙”的人生，就必须学会深度剖析，有远见有谋略有计划，不被突然出现的细枝末节打乱全局。

想要不穷忙？记得看《穷忙》。